On peut manifester sa conviction philosophique ou religieuse de différentes manières, par des actes ou par le port de certains vêtements et signes distinctifs : en assistant par exemple à des services religieux ou à des activités spécifiques, en respectant certaines pratiques ou en portant des symboles visibles témoignant de sa conviction.

La liberté de le faire – et donc la liberté de culte – est un droit humain fondamental en Belgique. Cela signifie que chacun est libre de choisir ce en quoi il croit et comment il vit cette croyance. Nul n’est obligé de cacher ses convictions philosophiques ou religieuses. Nul n’est non plus obligé de les dévoiler. Des convictions philosophiques telles que l’athéisme, l’agnosticisme ou la libre pensée sont également protégées par ce droit.

Il arrive cependant que la diversité des convictions philosophiques et religieuses puisse susciter de vives tensions : sur le lieu de travail, à l’école, dans l’espace public… Lorsque quelqu’un est traité différemment, sans raison valable, à cause de sa conviction philosophique ou religieuse, réelle ou présumée, il s’agit d’une discrimination, comportement clairement interdit dans notre pays. Les messages de haine et les délits de haine y sont également punissables.

Cependant, le droit d’afficher sa conviction philosophique ou religieuse n’est pas absolu. Manifester sa conviction philosophique ou religieuse peut être limité selon certaines conditions strictes, voire interdit, pour des raisons spécifiques.

Plus d’infos sur les convictions philosophiques et religieuses

Les signes philosophiques et religieux

Un·e employeur·se, une direction d’école ou le/la gérant·e d’un commerce peuvent-ils/elles interdire à quelqu’un de porter des signes philosophiques ou religieux ? Découvrez ce qui est autorisé ou non. 

Actes et pratiques

Comment un·e employeur·se, une direction d’école ou le/la gérant·e d’un commerce peuvent-ils/elles répondre à des demandes relatives à la création d’espaces de prière, à des prescrits alimentaires, à des jours de congé en lien avec des jours de fêtes religieuses… ? Et quels sont les droits des élèves ou des travailleur·ses à ce sujet ? En savoir plus sur les questions touchant aux pratiques religieuses.

Cadre légal

Quand on parle des signes philosophiques et religieux, on utilise souvent des termes juridiques spécifiques. En savoir plus sur le contexte juridique.

Quelle aide peut apporter Unia ?

Unia lutte contre les discriminations fondées sur les convictions philosophiques et religieuses dans tous les domaines de la vie sociale pour lesquels nous sommes compétents. Nous le faisons en concertation avec les secteurs, les pouvoirs publics et les acteurs du monde associatif.

• Notre formation gratuite en ligne eDiv vous apprend tout ce qu’il faut savoir sur la politique de diversité et la législation antidiscrimination sur le lieu de travail.
• Vous avez été discriminé·e en raison de votre conviction philosophique ou religieuse ? Prenez alors contact avec nous. Nous vous conseillerons au sujet de vos droits et nous pouvons vous accompagner dans certains dossiers. Découvrez ce qu’il advient de votre signalement.
• Unia vise prioritairement une solution constructive et extrajudiciaire. Laissez-vous inspirer par nos solutions négociées concernant les convictions philosophiques et religieuses. Ce n’est que dans des cas exceptionnels que nous saisissons la justice. 
• Unia met à votre disposition toutes les données existantes en Belgique sur les inégalités et les discriminations, notamment en raison des convictions religieuses et philosophiques. Consultez notre base de données.
• Unia publie des rapports et des études et adresse des recommandations aux autorités compétentes.
• Vous souhaitez savoir quelle est, pour une organisation, la meilleure manière de traiter les demandes d’aménagements en lien avec les pratiques religieuses ? Unia peut vous proposer des formations sur mesure. Apprenez-en plus sur l’offre d’accompagnement et l’avis d’Unia.