Avis au sujet de la pratique qui consiste à réserver des jobs d’étudiants aux enfants du personnel
Certaines entreprises développent un plan de diversité où la préférence familiale n’est pas retenue tandis que d’autres réservent leurs jobs d’étudiants aux familles du personnel. Cette dernière pratique est-elle discriminatoire ?
À la demande de Monsieur Willy BORSUS, Ministre des Classes moyennes, des Indépendants, des PME, de l’Agriculture et de l’Intégration sociale, un avis a été rendu concernant la pratique qui consiste à réserver des jobs étudiants aux membres de la famille.
Cet avis se base à la fois sur le Monitoring Socio-Économique et sur l’interpellation d’intermédiaires bruxellois en matière d’emploi des jeunes.
Vous pouvez le télécharger sur cette page ou lire l’opinion de Patrick Charlier à ce sujet