Un-e collaborateur-trice (H/F/X) pour le service Communication

Référence: 2017 10 COMM TB FRTB
Organisation: Unia
Régime de travail: 100% - Contrat à durée déterminée (jusqu'au 31 décembre 2018)
Posez votre candidature avant le: 23 Octobre 2017

Notre politique du personnel est axée sur la diversité et l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats en fonction de leurs qualités, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité, etc.

Objectif de la fonction

Vous travaillez au service Communication et possédez l'expertise technique nécessaire pour gérer le système de gestion de contenu d'un site web. À l'aise dans un environnement online, vous coordonnez la construction d'un nouveau site web.

Place au sein de l'organisation

Vos tâches s'inscrivent dans les priorités du plan stratégique d'Unia. Vous travaillez au service Communication d'Unia et rapportez au/à la chef.fe de service.

Missions

Vous contribuez à façonner la communication en ligne d'Unia et participez à des projets.

Vous êtes notamment responsable :

  • d'un nouveau site web pour les élections communales
  • de l’automatisation de l’enregistrement des candidatures via notre site internet

Vous prenez les rênes de ces projets sur le plan technique, tout en assurant la qualité et la cohérence du contenu en collaboration avec les personnes des groupes-projets.

Vos tâches :

- Vous développez un site web (élections communales)  et un système automatisé de candidatures conviviaux et accessibles en permanence. Vous collaborez avec notre partenaire technique externe à l'élaboration du site et du système automatisé de candidature, à leur réalisation et à leur maintenance.

- Vous évaluez ce site web et le système automatisé de candidatures en général et leur accessibilité en particulier (AnySurfer).

- Vous êtes l'interlocuteur-trice principal-e pour toutes les questions relatives à ce site et au système automatisé de candidatures.

- Vous développez une stratégie rédactionnelle pour le site web (élections communales) et actualisez son contenu.

- Vous :

  • relisez les informations déjà présentes, les corrigez et les mettez à jour ;
  • consultez les autres services pour envisager l'opportunité d'ajouter de nouvelles informations ;
  • collectez efficacement ces nouvelles informations et les structurez.

- Vous gérez le système de gestion de contenu (CMS) du site web, et n'avez aucune peine à ajouter de nouveaux contenus.

- Vous maîtrisez la structure du site web (élections communales) et êtes capable de transmettre des informations au visiteur de façon accessible ;

- Vous endossez le rôle de chef de projet et prenez à ce titre des initiatives internes et externes : imaginer de nouvelles propositions, organiser des moments de concertation avec les collègues concernés, …

- Vous avez conscience du contexte politique des différentes régions de notre pays et êtes capable de traduire correctement notre message à l'intention d'un large public.

Profil et compétences requises

Diplôme :

Master/licence en informatique ou en sciences humaines (sciences politiques, sociologie, droit, philosophie, économie, communication…), ou possédez une expérience équivalente.

Compétences :

Générales

  • Vous avez au moins 1 an d'expérience dans une fonction similaire.
  • Vous possédez d'excellentes aptitudes rédactionnelles : vous rédigez des textes lisibles et corrects dans votre langue (français ou néerlandais) et comprenez les textes écrits dans l'autre langue nationale.
  • Vous avez une attitude de travail proactive et aimez prendre des initiatives.
  • Vous travaillez aussi facilement en équipe que de façon autonome.
  • Vous êtes de nature sociable et nouez facilement des contacts.
  • Vous aimez le travail bien organisé et planifié.
  • Vous vous intéressez à la diversité, à l'égalité des chances et à l'antidiscrimination.
  • Vous connaissez le paysage institutionnel et ses acteurs en matière de diversité, d'égalité des chances et de discrimination.
  • Vous connaissez la réglementation nationale en matière d'antidiscrimination ainsi que son cadre déontologique.

ICT

  • Vous avez l'habitude d'utiliser des systèmes de gestion de contenu de sites web et maîtrisez rapidement les nouveaux systèmes CMS.
  • Vous disposez d'une expérience stratégique et technique en matière de sites web et communiquez aisément avec des partenaires techniques externes. 
  • Vous utilisez fréquemment les logiciels courants.

  • Vous maîtrisez le français à la perfection et avez une très bonne connaissance opérationnelle (passive et active) du néerlandais (la connaissance de l'allemand et/ou de la langue des signes est un atout supplémentaire)

Contrat

  • Contrat à durée déterminée (jusqu'au 31/12/2018)
  • Horaire : 38 h/semaine
  • Salaire : classe 7 (barèmes Unia). Pour indication : le salaire mensuel brut pour un temps plein (index juillet 2017) s'élève à 2.944,82 € pour 0 année d'ancienneté – 3.331,79 € pour 5 années d'ancienneté – 3.714,72 € pour 10 années d'ancienneté – 4.101,35 € pour 15 années d'ancienneté – 4.396,34 € pour 20 années d'ancienneté – 4.574,96 € pour 25 années d'ancienneté (= le maximum) ; l'expérience utile peut être valorisée dans le calcul de l'ancienneté
  • Pécule de vacances = 92% du salaire mensuel, prime de fin d'année (système du secteur public fédéral)
  • Chèques-repas
  • Plan de pension
  • Remboursement intégral des frais de déplacement « domicile - travail » en transports en commun

Comment poser votre candidature :

Votre candidature doit être introduite à l'aide du formulaire prévu à cet effet, et nous parvenir au plus tard le 23/10/2017 (12h)

par mail à : ann.resseler@unia.be 
ou par la poste à : Unia, Service du Personnel, à l'attention d'Ann Resseler – rue Royale 138, 1000 Bruxelles.

Pour plus d'informations

Procédure et entrée en fonction

  • Remise des candidatures
  • Sélection basée sur le formulaire standardisé (la commission de sélection étudiera toutes les candidatures. Seul-e-s les candidat-e-s qui répondent le mieux aux exigences de la fonction seront convié-e-s au(x) test(s).
  • Test écrit – sélection
  • Test oral – sélection
  • Entrée en service (le plus rapidement possible).

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