7 dingen die onze antidiscriminatiewetgeving verbiedt, uitgelegd in 2 minuten
Je kan je droomappartement niet huren omdat je een migratieachtergrond hebt, een café vraagt je om je assistentiehond buiten te laten, … Wat zegt de wet daarover? Unia legt het je uit in een video van 2 minuten.
Door de antidiscriminatiewetgeving is het verboden om mensen vanwege een persoonskenmerk te discrimineren of hen ongelijk te behandelen. Tegen welke 7 vormen van discriminatie ben jij beschermd?
- Directe discriminatie
- Indirecte discriminatie
- Aanzetten tot discriminatie
- Weigering van redelijke aanpassingen
- Pesterijen
- Haatspraak
- Haatmisdrijven
Iedereen zag wellicht eens discriminatie of was er zelf slachtoffer van. Wat zijn de gevolgen van discriminatie?
- Voor de gediscrimineerde personen zelf, hun vrienden of familie: gedaalde eigenwaarde, kans op psychische problemen, armoede en uitsluiting …
- Voor personen die discrimineren: kans op verplichte schadevergoeding, boete of gevangenisstraf
Vergelijkbare artikels
Eerste Brussels jaarverslag
Unia stelt het eerste jaarverslag voor dat volledig aan haar activiteiten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (BHG) is gewijd. De Brusselse dossiers vertegenwoordigden meer dan 20% van alle dossiers van Unia in 2022.
Unia is klaar voor de verkiezingen van 2024
Denk je dat de verkiezingen in 2024 nog ver weg zijn? Niet voor Unia. Ons team finaliseerde in mei 74 aanbevelingen. Sinds kort gaan ze met dit memorandum langs bij politieke partijen, sociale partners en middenveldorganisaties.
Nieuwe wet biedt meer bescherming bij discriminatie
Op 22 juni 2023 keurde het federale parlement een wetsontwerp goed om de antidiscriminatiewetgeving te versterken. Unia werd daarbij geraadpleegd en juicht de wetswijziging toe.
Nieuwste jaarverslag van Unia toont een toegenomen risico op kwetsbaarheid in de samenleving
Het jaarverslag 2022 van Unia zoomt in op 4 thema’s om professionals te helpen een balans op te maken van discriminatie in 2022. Ontdek meer.