De situatie wordt ons gemeld door een vrouw van wie de nationaliteit niet Belgisch is en die wou solliciteren voor de job. De vrouw komt uit een Europese lidstaat. Unia luistert naar haar verhaal en trekt naar de stad.

Eisen dat je medewerkers een Belgische nationaliteit hebben, staat haaks op de antiracismewet en het vrije verkeer van werknemers. Dat laatste bepaalt dat iedereen uit een Europese lidstaat kan kiezen waar zij of hij wil werken binnen de Europese Unie. Daarnaast mag een werkgever een sollicitant uit Europese Unie niet anders behandelen. De stad verandert na tussenkomst van Unia de vacature: ook als je uit andere Europese landen komt, kan je solliciteren en in aanmerking komen voor de job.

Meer weten? 

• Lees meer over discriminatie op het werk. 
• Zelf een gelijkaardige situatie meegemaakt? Meld het bij Unia.