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Onderzoek: ongelijkheden en raciale discriminatie in de gezondheidszorg
Unia lanceerde een studie over ongelijkheden en racisme die door patiënten worden ervaren in de gezondheidszorg in België. Ontdek meer informatie.
Onderzoek: ongelijkheden en raciale discriminatie in de gezondheidszorg
Unia lanceerde een studie over ongelijkheden en racisme die door patiënten worden ervaren in de gezondheidszorg in België. Ontdek meer informatie.
Tag gegen Rassismus 2024: Rassismus ist auf dem Arbeitsmarkt immer noch zu präsent
Anlässlich des Internationalen Tages gegen Rassismus 2024 veröffentlicht Unia neue Zahlen zum Thema Rassismus. Im Jahr 2023 eröffnete Unia 670 Dossiers im Zusammenhang mit rassistischen Merkmalen. Fast ein Drittel betrafen den Bereich Beschäftigung. Es gibt Möglichkeiten, diese Zahl zu senken denn Diskriminierung am Arbeitsplatz kann oft vermieden werden, wenn Vorbeugung groß geschrieben wird. Unia befürwortet die Stärkung der Arbeitsinspektion und die Einführung einer verpflichtenden Politik zur Vorbeugung von Diskriminierung am Arbeitsplatz.
Umfrage - Die eigene Herkunft in Gleichstellungsdaten selbst definieren
Beantworten Sie die Umfrage ! Um rassistische Diskriminierung und Ungleichheit zu bekämpfen, ist es wichtig, Daten über die Herkunft der Betroffenen zu haben, damit diese Diskriminierung und Ungleichheiten erkannt werden können. Auf diese Weise kann man Maßnahmen ergreifen und deren Auswirkungen bewerten. Eine Studie, die von der Abteilung Chancengleichheit des FÖD Justiz finanziert wurde.
Auch 2022 noch unterschiedliche Reaktionsgeschwindigkeiten auf dem Arbeitsmarkt je nach Ihrer Herkunft
Die 5. Ausgabe des Sozioökonomischen Monitorings zeigt leider immer noch eine ethnische Stratifizierung des Arbeitsmarktes und eine strukturelle Diskriminierung, mit der sich die Beschäftigungsaussichten für Personen ausländischer Herkunft verschlechtern.
In 2021 bearbeitete Unia eine Rekordzahl von Diskriminierungsfällen
2021 wurde die Grenze von 10.000 Meldungen überschritten. Auf dieser Grundlage hat Unia 2.379 individuelle Akten zu Situationen von Diskriminierung, Hassreden oder Hasshandlungen eröffnet - eine Rekordzahl. "Hinter diesen Fällen stehen vor allem 2.379 Personen, die sich diskriminiert gefühlt haben und für die Unia die Ärmel hochkrempelt, um Lösungen zu finden", erklärt Patrick Charlier, Direktor von Unia, anlässlich der Veröffentlichung des Jahresberichts der Institution.
Ist eine andere Welt möglich? Ja ! So heißt es in diesen Erfahrungsberichten
Die vollständigen Erfahrungsberichte finden Sie in unserem Jahresbericht 2021.
Wurden Sie Zeuge von Homophobie? Unia ermutigt Sie, sich zu melden!
Die Meldungen über Diskriminierungen aufgrund der sexuellen Orientierung nehmen 2021 zu. Insbesondere verzeichnet Unia einen Anstieg der Gewalt gegen LGBTI-Personen. Dank der gesammelten Zeugenaussagen, kann die Justiz regelmäßig Täter mit dem erschwerenden Umstand des homophoben Motivs verurteilt.
Unia drängt auf strukturelle Lösungen gegen die Diskriminierung afrikanischstämmiger Personen
Zum Internationalen Tag für die Beseitigung rassistischer Diskriminierung veröffentlicht Unia einen Bericht über die Diskriminierungen afrikanischstämmiger Personen in Belgien und dazu eine Reihe von Empfehlungen.
Behörden müssen mehr für Menschen mit Behinderungen tun, sagt Unia
Es ist noch ein weiter Weg, bis Menschen mit Behinderungen einen echten Platz in einer inklusiven Gesellschaft haben. Zu diesem Schluss kommt Unias letzter Bericht der über die Achtung der Rechte von Menschen mit Behinderungen. Der Bericht wird zu Ehren des Internationalen Tages der Menschen mit Behinderungen veröffentlicht. "Es ist an der Zeit, dass die Regierungen ihre Versprechen einhalten", sagt Unias Direktor Patrick Charlier.