Samen voor gelijkheid
Op zoek naar meer informatie over gelijkheid en inclusie? Als onafhankelijke openbare instelling is Unia het expertisecentrum voor iedereen die er meer over wil weten.
We geven trainingen, schrijven beleidsaanbevelingen en doen onderzoek over discriminatie en gelijkheid.
Daarnaast ondersteunen we iedereen die discriminatie meldt en zoeken we samen naar oplossingen.
Waar kunnen wij je mee helpen?
Discriminatie begrijpen
De wet beschermt je tegen discriminatie op basis van verschillende kenmerken. Die noemen we ook beschermde kenmerken:
Unia ondersteunt professionals
Om diversiteit en inclusie te promoten, zetten we bij Unia sterk in op samenwerking met professionals. We ondersteunen hen op verschillende manieren:
Actoren op de arbeidsmarkt
We ondersteunen bedrijven, organisaties en overheden om een inclusieve werkomgeving te realiseren via:
Beleidsmakers en politici
Unia helpt beleidsmakers en administraties die zich inzetten tegen discriminatie en werken aan een inclusief beleid met:
Lokale besturen
Wil je inzetten op inclusie en gelijke behandeling in je gemeente? Doe een beroep op onze lokale ambassadeurs en laat je inspireren:
Experten & onderzoekers
Meten is weten en dus investeert Unia in wetenschappelijk onderbouwde kennis over discriminatie en gelijkheid:
Middenveld
Alleen samen kunnen we een verschil maken op het vlak van inclusie en diversiteit. Daarom ondersteunen we middenveldorganisaties die mensen helpen op het terrein.
Politie en justitie
Politie en justitie spelen een fundamentele rol in de strijd tegen discriminatie. Unia helpt hen met:
Unia en Testaankoop: “NMBS schrapt prijsverschil tussen digitale en papieren tickets, maar digitale kloof blijft’
De nieuwe tarieven van NMBS treden vandaag in werking. Testaankoop en Unia, die vorig jaar samen naar de rechtbank trokken tegen de spoorwegmaatschappij wegens digitale discriminatie, erkennen dat NMBS deels tegemoet komt aan hun eisen. Toch blijft één belangrijk punt onopgelost.
Brussels jaarverslag Unia legt schrijnende situaties bloot
Het Brussels jaarverslag 2024 gaat in op de 1.300 meldingen over discriminatie in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Unia lanceert e-learningtool voor neutraal rekruteren
Unia breidt eDiv uit met een nieuwe module over neutraal rekruteren. Ontdek strategieën om vooroordelen te vermijden en gelijke kansen te bevorderen.