Un partage d’expériences autour de l’enseignement inclusif : tel était l’objectif de la conférence internationale des 8 et 9 octobre 2018.

Dans le cadre des élections communales de 2018 et des élections régionales, fédérales et européennes de 2019, Unia réalise une étude portant sur la participation citoyenne des personnes en situation de handicap intellectuel et/ou psychique.

Les services communaux doivent être accessibles à tous les citoyens. Unia a mené une enquête et est allé présenter ses recommandations en Wallonie.

Moins d'un hôpital belge sur trois a mis en place une politique d'accueil pour les personnes sourdes et malentendantes, selon une enquête menée par Unia. Elles ont souvent du mal à trouver leur chemin, ne sont pas comprises et ont des difficultés pour dialoguer avec personnel médical. Leur droit à des soins de Santé de qualité est ainsi compromis. Unia interpelle les ministres de la santé et donne des conseils aux hôpitaux.

Le parlement bruxellois a donné son feu vert, à une très large majorité, à un projet d'ordonnance sur l'introduction d'un test d'égalité des chances. Objectif : analyser l'impact de la plupart des mesures réglementaires prises en la matière en région bruxelloise.

“Il s’agit d’une étape supplémentaire pour aider le secteur privé à proposer des opportunités  à tous les travailleurs sans exception, sans discrimination”, s’est réjouit Unia suite à l’adoption d’un arrêté royal aujourd’hui par le Conseil des ministres.

Bientôt la rentrée ! Bientôt les bus scolaires reprendront leurs tournées. Et une fois encore, il faut alerter car rien ou presque n’a changé pour de trop nombreux enfants pour qui le chemin de l’école est un supplice quotidien.

Il y a dix ans, le 2 juillet 2008, la Commission européenne a proposé une nouvelle Directive antidiscrimination connue sous le nom de Directive biens et services ou « Directive horizontale ». Et depuis? Rien...

Le 29 mars 2018, Le Comité européen a estimé que les écoles flamandes entravaient l’accès des élèves en situation de handicap.

La commune d'Eghezée vient d’être condamnée par le tribunal du travail de Liège. En cause, son refus de prolonger des horaires adaptés considérés comme des aménagements raisonnables pour une fonctionnaire en situation de handicap. En effet, durant 6 ans, elle avait pu bénéficier de 2 demi-journées pour pouvoir recevoir des soins spécifiques en raison d’une maladie neuromusculaire et de douleurs chroniques.