Unia et Minderhedenforum sont satisfaits d’apprendre qu’un arrêté royal prévoira la mise en place d’actions positives dans le secteur privé. Les deux institutions espèrent que, dans la foulée, un arrêté royal suivra pour le secteur public.

Une recommandation de la Commission européenne plaide pour qu’une série de mesures soient mises en place par les États membres afin de protéger efficacement les citoyens et de lutter contre la discrimination. Cette recommandation vise à la mise en place de standards pour les organismes de promotion de l'égalité et de lutte contre les discriminations.

Unia a ouvert un nombre record de dossiers pour faits de discrimination en 2017. Et les discours de haine sur internet ont retenu notre attention dans 326 dossiers sur un total de 2.017.

Refuser l'inertie est le titre du nouveau rapport annuel d'Unia. Cette publication rassemble les chiffres les plus importants, les tendances et les initiatives de 2017. Une présentation du rapport a eu lieu le jeudi 14 juin à Bruxelles.

Unia a récemment été reconnu comme une Institution nationale de protection des droits de l’Homme de statut B par les organes internationaux compétents.

L’année dernière, Unia a ouvert 2.017 dossiers pour des faits de discrimination potentielle, ce qui représente une augmentation de près de 6% par rapport à 2016 (1.907 dossiers). Et c’est le domaine de l’Emploi et du Travail qui connait la plus forte croissance.

Unia lance son projet Le Choix Égalité: un site internet où les politiques et fonctionnaires communaux peuvent trouver des conseils et des exemples concrets pour donner un coup d’accélérateur à l’égalité des chances au niveau local.

Unia défendra son évaluation de la loi antidiscrimination ce mercredi en Commission : il faut combler les trous.

La législation antidiscrimination est un élément central pour lutter contre la radicalisation

Ce vendredi 13 octobre 2017, le parlement bruxellois a voté l’ordonnance visant à doter la Région de Bruxelles-Capitale d’outils visant à lutter contre les discriminations dans l’accès à l’emploi. La région bruxelloise est ainsi le premier pouvoir public belge à se doter d’un arsenal législatif pour lutter contre cette discrimination.