Ressources & avis
Unia est un centre de connaissances et d'expertise qui étudie et aborde les thèmes en matière d'inclusion et de discrimination sous différents aspects. Notre base de données rassemble pour vous de nombreuses ressources. Recherchez par mots-clés ou filtrez par : recommandations politiques, études, outils pratiques, rapports annuels, mémorandums, etc.
Vous souhaitez vous plonger directement dans les sources de données sur la discrimination ? Consultez notre Equality Data Hub.
À la une
Recherche : Inégalités et discriminations raciales dans les soins de santé
Unia a lancé une étude sur les inégalités et les discriminations raciales perçues par les patients dans les soins de santé en Belgique.
Equality Data Hub : données sur l’(in)égalité et la discrimination
L'Equality Data Hub fournit une vue d'ensemble des equality data existantes.
Projet INESAC – Lutte contre les inégalités dans les sanctions administratives communales (SAC)
Le projet INESAC portera une attention particulière à l'influence des SAC sur les inégalités. Les résultats sont attendus pour mai 2025.
Le Centre en 2012 : Rapport annuel d'activités et de gestion
Le rapport annuel des activités du Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme en 2012 est sorti de presse. Ainsi, non seulement le Centre remplit son devoir légal de compte rendu d’activité, mais il entend par ailleurs alimenter le débat sur la discrimination, la diversité, la migration et la traite des êtres humains.
Trop jeune - Trop vieux : Stéréotypes et préjugés relatifs à l’âge au travail (2012)
Le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme s’est penché de plus près sur l’effet des stéréotypes liés à l’âge sur l’emploi et les relations de travail.
Vers des mesures alternatives dans la lutte contre les discriminations et les délits de haine (2012)
Le Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme poursuit l’objectif de développer les mesures alternatives dans la lutte contre les discriminations et les délits de haine en proposant des outils spécifiques adaptés à la nature discriminatoire de l’acte.
Baromètre de la diversité : emploi (2012)
Le Centre présente les résultats du premier volet de son Baromètre de la diversité, consacré cette année à l’emploi. Objectif du projet : élaborer un instrument de mesure structurel qui dresse de manière scientifique un état des lieux de la gestion de la diversité en Belgique.
Rapport annuel 2011 Discrimination/Diversité
De la liberté d’expression à l’incitation à la haine, la violence et la discrimination Le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme reçoit de plus en plus régulièrement des questions sur des propos qui flirtent avec les frontières de la liberté d’expression. Cette tendance s’affirme de plus en plus au fil des ans. C’est la raison pour laquelle le Centre a choisi la liberté d’expression comme thème du focus de son rapport Discrimination/Diversité 2011.
Le Centre en 2011 : rapport annuel d'activités et de gestion
2011 fut la première année du nouveau plan stratégique triennal 2011-2013 du Centre. Ce plan stratégique précise les grandes orientations des deux piliers de ses missions légales : le pilier Discrimination / Egalité des chances et le pilier Migrations (flux migratoires, droits fondamentaux des étrangers et traite des êtres humains).