Ressources & avis
Unia est un centre de connaissances et d'expertise qui étudie et aborde les thèmes en matière d'inclusion et de discrimination sous différents aspects. Notre base de données rassemble pour vous de nombreuses ressources. Recherchez par mots-clés ou filtrez par : recommandations politiques, études, outils pratiques, rapports annuels, mémorandums, etc.
Vous souhaitez vous plonger directement dans les sources de données sur la discrimination ? Consultez notre Equality Data Hub.
À la une
Recherche : la discrimination sur base de l’âge en Belgique (2025)
Unia a étudié la fréquence de la discrimination fondée sur l'âge en Belgique et les formes qu'elle prend, sur la base des expériences de personnes âgées de 16 ans et plus. L'étude montre que la discrimination fondée sur l'âge touche toute la gamme des âges.
Chiffres sur les signalements et les dossiers d'Unia
Quels sont les critères de discrimination et les domaines les plus représentés dans les dossiers d'Unia ? Quelles situations nous sont le plus souvent signalées ? Sur cette page, vous pouvez consulter de manière interactive les données quantitatives d'Unia, de 2017 à 2024.
Equality Data Hub : données sur l’(in)égalité et la discrimination
L'Equality Data Hub fournit une vue d'ensemble des equality data existantes.
Rapport annuel Discrimination/Diversité 2012
L’Union européenne a désigné 2012 comme l’« Année européenne du vieillissement actif et de la solidarité entre les générations ». Le Centre a non seulement accordé plus d’attention que d’habitude à cette thématique, il a aussi décidé de consacrer le Focus de son Rapport annuel Discrimination/Diversité 2012 au critère de discrimination de l’âge.
Le Centre en 2012 : Rapport annuel d'activités et de gestion
Le rapport annuel des activités du Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme en 2012 est sorti de presse. Ainsi, non seulement le Centre remplit son devoir légal de compte rendu d’activité, mais il entend par ailleurs alimenter le débat sur la discrimination, la diversité, la migration et la traite des êtres humains.
Trop jeune - Trop vieux : Stéréotypes et préjugés relatifs à l’âge au travail (2012)
Le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme s’est penché de plus près sur l’effet des stéréotypes liés à l’âge sur l’emploi et les relations de travail.
Vers des mesures alternatives dans la lutte contre les discriminations et les délits de haine (2012)
Le Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme poursuit l’objectif de développer les mesures alternatives dans la lutte contre les discriminations et les délits de haine en proposant des outils spécifiques adaptés à la nature discriminatoire de l’acte.
Baromètre de la diversité : emploi (2012)
Le Centre présente les résultats du premier volet de son Baromètre de la diversité, consacré cette année à l’emploi. Objectif du projet : élaborer un instrument de mesure structurel qui dresse de manière scientifique un état des lieux de la gestion de la diversité en Belgique.
Rapport annuel 2011 Discrimination/Diversité
De la liberté d’expression à l’incitation à la haine, la violence et la discrimination Le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme reçoit de plus en plus régulièrement des questions sur des propos qui flirtent avec les frontières de la liberté d’expression. Cette tendance s’affirme de plus en plus au fil des ans. C’est la raison pour laquelle le Centre a choisi la liberté d’expression comme thème du focus de son rapport Discrimination/Diversité 2011.