Ressources & avis
Unia est un centre de connaissances et d'expertise qui étudie et aborde les thèmes en matière d'inclusion et de discrimination sous différents aspects. Notre base de données rassemble pour vous de nombreuses ressources. Recherchez par mots-clés ou filtrez par : recommandations politiques, études, outils pratiques, rapports annuels, mémorandums, etc.
Vous souhaitez vous plonger directement dans les sources de données sur la discrimination ? Consultez notre Equality Data Hub.
À la une
La discrimination due aux inégalités numériques
La digitalisation offre de nombreux avantages, mais elle peut aussi être à l'origine d'inégalités et de discriminations numériques. Nous abordons ci-dessous les principaux éléments.
Chiffres sur les signalements et les dossiers d'Unia
Quels sont les critères de discrimination et les domaines les plus représentés dans les dossiers d'Unia ? Quelles situations nous sont le plus souvent signalées ? Sur cette page, vous pouvez consulter de manière interactive les données quantitatives d'Unia, de 2017 à 2025.
Equality Data Hub : données sur l’(in)égalité et la discrimination
L'Equality Data Hub propose un aperçu des données disponibles sur l’égalité pour différents critères protégés. Découvrez les sources de données.
Homophobie
L'homophobie désigne les préjugés, l'aversion, l'hostilité ou les comportements discriminatoires à l'égard de personnes en raison de leur orientation sexuelle (perçue).
Rapport "Lignes directrices politiques européennes relatives aux discriminations induites par l'IA et les algortithmes" (2025)
Les lignes directrices européennes sur l’IA et la discrimination fondée sur des algorithmes définissent la manière dont les organismes de promotion de l’égalité et, le cas échéant, d’autres institutions nationales de défense des droits humains (INDH) peuvent utiliser leurs mandats dans le cadre juridique européen, en particulier le règlement (UE) 2024/1689 établissant des règles harmonisées concernant l’intelligence artificielle (Règlement européen sur l’IA) – pour protéger les droits fondamentaux et lutter contre les risques de discrimination dans le déploiement de l’IA et des systèmes de prise de décision automatisée (PDA), en particulier dans le secteur public. Unia a activement contribué à ce rapport.
Rapport "Protection juridique contre la discrimination algorithmique en Europe" (2025)
Le rapport "Protection juridique contre la discrimination algorithmique en Europe" examine les cadres juridiques existants et les lacunes de la législation. Il étudie également l'utilisation de l'IA dans l'administration publique belge et formule des recommandations politiques sur la discrimination algorithmique pour la Belgique.
11 ans de jurisprudence antidiscrimination : une radiographie statistique (2025)
L'étude "11 ans de jurisprudence antidiscrimination : une radiographie statistique" examine les taux de réussite des affaires judiciaires.
Avis sur l'introduction de la notion d’aménagements raisonnables par association (2025)
Unia demande que le droit aux aménagements raisonnables par association soit explicitement intégré dans la législation antidiscrimination.
Avis sur l'éventuelle différence de traitement entre les troubles mentaux et physiques dans le contexte de l'assurance (2025)
Les personnes souffrant de troubles mentaux sont encore souvent traitées différemment par les assurances que celles souffrant de troubles physiques. Cela se traduit notamment par des exclusions de couverture, des surprimes ou des limitations dans le temps. À la demande des ministres concernés, Unia examine dans le présent avis si ces différences sont compatibles avec la législation antidiscriminatoire et la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées.