Cour du Travail d’Anvers, 11 juillet 2018

11 Juillet 2018
Domaine d'action: Emploi
Critère de discrimination: Autres critères
Arrondissement judiciaire: Anvers
Juridiction: Cour du travail

Un travailleur fait grève et est licencié le lendemain. Son employeur lui reproche une attitude négative, de la négligence dans l’exécution de son travail et le fait qu’il n’ait pas informé de son intention de faire grève alors que des rendez-vous avec des clients étaient programmés. Le travailleur invoque une discrimination sur base de sa conviction syndicale.

Cour du Travail d’Anvers, 11 juillet 2018

Date : 11 juillet 2018

Instance : Cour du Travail d'Anvers

Critère : conviction syndicale

Décision : le travailleur n’apporte aucun élément qui fait supposer un licenciement discriminatoire. La lettre de l’employeur ne démontre rien qui va dans ce sens.

En abrégé : C.T.Anvers, 11-07-2018

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