Cour du travail d’Anvers, 15 janvier 2019

15 Janvier 2019
Domaine d'action: Emploi
Critère de discrimination: Autres critères
Arrondissement judiciaire: Anvers
Juridiction: Cour du travail

Une travailleuse souhaite, après une longue absence pour cause de maladie, reprendre le travail à temps partiel mais elle est licenciée. Elle invoque une discrimination sur base de son état de santé.

Cour du travail d’Anvers, 15 janvier 2019

Date: 15 janvier 2019

Instance: Cour du travail Anvers

Critère: état de santé

Décision :

La Cour du travail estime qu’il n’est pas question de discrimination car à un certain moment l’employeur a lui-même proposé un régime de travail à temps partiel. Elle a été licenciée car, vu la durée de l’absence, elle avait été remplacée.

Unia n'était pas partie à la cause.

En abrégé : C.T.Anvers, 15-01-2019