Cour du travail de Gand, 12 février 2020
Suite à un conflit généré par le rythme de travail au sein d’une entreprise, des grèves spontanées se déclarent. Un candidat représentant du personnel, et lui seul de son équipe, est sanctionné plusieurs fois en raison de son comportement.
Par jugement du 9 janvier 2019, le tribunal du travail de Gand avait estimé que son licenciement était dû à son attitude sans lien avec sa conviction syndicale.
Date: 12 février 2020
Instance: Cour du travail de Gand
Critère: conviction syndicale
Décision :
Après une analyse approfondie, la Cour du travail conclut qu’il est bien question de discrimination sur base de la conviction syndicale.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : C.T.Gand, 12-02-2020
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