Tribunal du travail Bruxelles, 6 mai 2019

6 Mai 2019
Domaine d'action: Emploi
Critère de discrimination: Autres critères
Arrondissement judiciaire: Bruxelles
Juridiction: Tribunal du travail

À plusieurs reprises, une employée justifie ses absences avec retard. Elle finit par être licenciée pour faute grave. Elle réclame alors notamment une indemnité équivalente à six mois de salaire pour licenciement discriminatoire.

Tribunal du travail Bruxelles, 6 mai 2019

Date : 6 mai 2019

Instance : Tribunal du travail Bruxelles

Critère : état de santé

Décision : le tribunal estime que l’analyse des faits ne permet pas de conclure qu’il y ait eu faute grave. Mais la travailleuse n’avance aucun élément qui permettrait de supposer qu’il est question de discrimination.

Unia n’était pas partie à la cause.

En abrégé : Trib.trav.Bxl., 6-05-2019

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