Tribunal du travail de Bruxelles, 15 février 2021
Un agent technique d’entretien est absent pour cause de maladie pour une période de six mois (prolongation de mois en mois). L’employeur invoque la désorganisation du service suite aux absences répétées et licencie l’agent.
Date : 15 février 2021
Instance : Tribunal du travail de Bruxelles
Critère : état de santé
Décision :
Le tribunal estime que l’employeur n’apporte pas suffisamment d’éléments qui justifient le licenciement et que, par ailleurs, il n’était nullement question d’absences répétées. Il est donc bien question de discrimination.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav.Bxl., 15-02-2021
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