Tribunal du travail de Bruxelles, 21 mai 2019

21 Mai 2019
Domaine d'action: Emploi
Critère de discrimination: Autres critères
Arrondissement judiciaire: Bruxelles
Juridiction: Tribunal du travail

Après de longues années d’une collaboration parfois difficile et mouvementée, une employée finit par se faire licencier. Elle invoque notamment une discrimination sur base de son état de santé.

Tribunal du travail de Bruxelles, 21 mai 2019

Date : 21 mai 2019

Instance : Tribunal du travail de Bruxelles

Critère : état de santé

Décision :

Le tribunal estime que le licenciement était justifié et qu’il n’est pas question de discrimination directe ou indirecte.

Unia n’était pas partie à la cause.

En abrégé : Trib.trav.Bxl., 21-05-2019

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