Tribunal du travail de Bruxelles, 23 novembre 2018

23 Novembre 2018
Domaine d'action: Emploi
Critère de discrimination: HandicapAutres critères
Arrondissement judiciaire: Bruxelles
Juridiction: Tribunal du travail

Une personne qui travaille en milieu scolaire commence à souffrir de troubles comportementaux suite à des problèmes dans sa vie privée. Elle n’effectue plus correctement ses tâches et est agressive envers ses collègues. Après plusieurs tentatives pour remédier à la situation l’école finit par la licencier. Soutenue par son syndicat, elle invoque le licenciement discriminatoire.

Tribunal du travail de Bruxelles, 23 novembre 2018

Date : 23 novembre 2018

Instance : Tribunal du travail Bruxelles

Critère : handicap / état de santé

Décision :

Le tribunal estime qu’il ne peut être question de handicap puisque la situation de la travailleuse n’a pas de caractère durable. En ce qui concerne l’état de santé, le tribunal estime que l’école démontre que la distinction était justifiée par un but légitime et que les moyens utilisés étaient appropriés et nécessaires.

Unia n’était pas partie à la cause.

En abrégé : Trib.trav.Bxl., 23-11-2018

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