Tribunal du travail de Leuven, 12 mars 2020
Une employée est absente parce qu'elle assure les soins pour sa mère gravement malade et ensuite, elle-même se retrouve en maladie. La discussion se concentre sur le motif du licenciement.
Date : 12 mars 2020
Instance : tribunal du travail Leuven
Critère : état de santé
Décision :
Le tribunal estime que l’employée n’apporte pas d’éléments permettant de supposer qu’il s’agit d’un licenciement discriminatoire et rejette l’indemnité sollicitée sur cette base.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav.Leuven, 12-03-2020
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Jurisprudence comparable Tribunal du travail de Leuven, 12 mars 2020
Tribunal du travail Hainaut, division Tournai, 4 mars 2022
Un ouvrier est souvent absent pendant de longues périodes en raison de maladies professionnelles et d'accidents du travail. Finalement, il est licencié. Il estime avoir été licencié en raison de son handicap, mais le tribunal du travail en décide autrement.