Tribunal du travail de Leuven, 12 mars 2020
Une employée est absente parce qu'elle assure les soins pour sa mère gravement malade et ensuite, elle-même se retrouve en maladie. La discussion se concentre sur le motif du licenciement.

Date : 12 mars 2020
Instance : tribunal du travail Leuven
Critère : état de santé
Décision :
Le tribunal estime que l’employée n’apporte pas d’éléments permettant de supposer qu’il s’agit d’un licenciement discriminatoire et rejette l’indemnité sollicitée sur cette base.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav.Leuven, 12-03-2020