Tribunal du travail de Liège, 18 mai 2020
Un magasinier se retrouve en burn-out, dû selon lui à du harcèlement au travail. L’employeur lui envoie plusieurs avertissements quant au dépôt tardif des certificats médicaux qui prolongent son absence. Il finit par être licencié pour faute grave. Il estime que le licenciement est lié à son état de santé.
Date : 18 mai 2020
Instance : Tribunal du travail de Liège
Critère : état de santé
Décision :
Le tribunal rejette tant le préavis pour faute grave que le licenciement en analysant la chronologie des faits.
Unia n‘était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav.Liège, 18-05-2020
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