Tribunal du travail de Liège, division Namur, 8 octobre 2018
Une puéricultrice travaille dans une crèche publique depuis plusieurs années lorsqu’elle est confrontée à un problème de santé. Après une absence de plus de 4 ans elle est licenciée. L’employeur évoque comme motif la désorganisation du travail.
Date : 8 octobre 2018
Instance : Tribunal du travail Namur
Critère : état de santé
Décision :
Si le tribunal reconnaît que la continuité du service dans une crèche constitue un but légitime il estime cependant que le licenciement n’est pas un moyen approprié et nécessaire. Il s’agit donc bien d’un licenciement discriminatoire.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav.Namur, 8-10-2018
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