Une femme postule pour un travail bénévole dans une maison de repos pour personnes âgées. Il lui est communiqué qu'elle devra enlever son foulard pour des raisons d'hygiène. La femme refuse et prend contact avec Unia.

Suite à l'intervention d'Unia, la maison de repos accepte d'adapter son règlement de travail et la brochure du personnel. La direction y mentionnera qu'il est autorisé de porter un foulard bien serré ou un bandana, qui répond aux prescriptions de sécurité.

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