Une dame voulait s’inscrire dans un club de fitness. L'établissement a refusé de prendre en compte sa demande en donnant comme raison qu'elle portait le foulard islamique. Or il était mentionné clairement dans son règlement d’ordre intérieur que le port de tout couvre-chef était interdit.

Unia a été interpelé et est entré en négociation avec les gérants du club. Ceux-ci ont accepté de modifier leur règlement. Ils respectent désormais la liberté de choix de porter un couvre-chef pour raisons médicales ou religieuses, pour autant que celui-ci soit un modèle spécifiquement adapté à la pratique sportive. Les gérants ont également introduit dans les contrats des membres une clause de non-discrimination et d’engagement au respect d’autrui quel que soit son genre, son origine, son orientation sexuelle, ses convictions ou son état de santé afin de faire face aux éventuelles réactions négatives des clients.

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• Plus d'infos sur les convictions religieuses ou philosophiques comme critère de discrimination
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