Élections 2019 : Mémorandum
Unia croit dans une société où tout le monde a sa place. Pour concrétiser sa vision, Unia publie son mémorandum. Vous y trouverez ses 61 priorités pour les élections fédérales, régionales, communautaires et européennes de mai 2019.
Unia, Centre interfédéral pour l’égalité des chances, porte 61 revendications dont deux conjointement avec Myria, le Centre fédéral Migration, adressées à l’ensemble des responsables politiques, des acteurs académiques et de la société civile à l’occasion des élections européennes, fédérales et communautaires de mai 2019.
Y sont listées les pistes qu’Unia préconise pour les différents niveaux de pouvoir afin de faire progresser la Belgique vers plus d’égalité dans différents domaines de la société : du logement au travail en passant notamment par l’enseignement. Ces recommandations serviront également de marqueurs afin d’évaluer à mi-législature puis en fin de législature les avancées concrètes sur le terrain de l’égalité.
Unia profitera de cette année électorale pour mener une campagne médiatique et un travail approfondi de plaidoyer autour de ces recommandations.
Découvrez notre campagne
De nombreux électeurs avec un handicap ne vont pas voter et donne procuration à une tierce personne. Voter est un droit, pas un privilège. Il est donc important que les personnes concernées puissent se rendre aux urnes et que les élections soient accessibles.
Publications comparables
Élections 2024 : mémorandum
En vue des élections de juin 2024, Unia formule 74 recommandations dont 6 sont essentielles pour garantir l’égalité et lutter contre la discrimination.
Rapport annuel 2022
En 2022, Unia a de nouveau été au service des citoyens discriminés. Dans notre rapport annuel, nous revenons sur nos actions pour lutter contre les discriminations et promouvoir l’égalité en Belgique.
Cahier pédagogique: le signalement
Comment comprendre, repérer et combattre les discriminations ? Découvrez le film et le cahier pédagogique. Deux approches complémentaires qui interpellent et interrogent les employeurs et travailleurs du service public.
Rapport parallèle pour le Comité pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes (CEDAW) (2022)
Saviez-vous que 86% des aidants proches de personnes handicapées sont des femmes ? Ou encore que le taux d’emploi des femmes d’origine étrangère reste plus faible que celui des hommes et qu’elles occupent plus souvent des temps partiels, des emplois moins bien payés ou dans des secteurs moins valorisés (comme aide ménagère par exemple) ?