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Comprendre et pratiquer le droit de la lutte contre les discriminations

Unia, en collaboration avec Isabelle Hachez, professeure de droit à l’Université Saint-Louis, a contribué à la rédaction du livre « Comprendre et pratiquer le droit de la lutte contre les discriminations » paru dans l’ouvrage collectif de la Commission Université Palais (CUP) en octobre 2018.
Rapport annuel 2017 : Refuser l’inertie
2017 a été une année chahutée. Les débats relatifs aux matières liées aux compétences d'Unia ont été vifs mais ont mené à plusieurs avancées pour lutter contre les discriminations. Il faut notamment citer l'adoption, en Région bruxelloise, d'une ordonnance permettant d'approcher un employeur sous une identité d’emprunt en vue de vérifier s’il discrimine un candidat (mystery shopping). Le fédéral a suivi, plus timidement, début 2018.
Baromètre de la diversité: Enseignement (2018)
Unia a commandé une étude sur l’égalité des chances dans les écoles des trois communautés. Le Baromètre de la diversité Enseignement est la dernière partie d’une série de trois études, après les Baromètres Emploi (2012) et Logement (2014).
Module eDiv : Le handicap ? Pensez-y !

Que répondre à un travailleur qui demande un aménagement raisonnable? Qui y a droit ? Comment aborder la question en équipe ? Les réponses à ces questions et à bien d’autres se trouvent dans le module eDiv « Le handicap ? Pensez-y ! »
Évaluation de la loi antiracisme et de la loi antidiscrimination (2017 et 2022)
Unia a préparé un rapport d’évaluation concernant la loi antidiscrimination et la loi antiracisme en se basant sur sa propre expérience pratique, sur la jurisprudence belge connue et sur son expertise générale en matière de lutte contre les discriminations.
Brochure ‘Au travail avec un handicap’ : audiodescription

Vous pouvez écouter l’audiodescription de la brochure « Au travail avec un handicap : les aménagements raisonnables dans l’emploi ».
Au travail avec un handicap : les aménagements raisonnables dans l’emploi
Cette brochure vise à mieux faire connaître cette notion auprès des personnes handicapées mais aussi auprès des différents acteurs de l’emploi comme les employeurs, les syndicats, les jobcoachs, les conseillers en prévention, les médecins du travail et autres intermédiaires.
La consultation des personnes en situation de handicap sur leurs droits fondamentaux : Les présentations (2014)

Ce 28 octobre 2014, le Centre et d’autres acteurs ont présenté les résultats de la Consultation et exploré les recommandations qui en découlent.
La consultation des personnes en situation de handicap sur leurs droits fondamentaux : résultats et recommandations

Dans le cadre de sa mission de suivi de l’application de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées, le Centre interfédéral pour l’égalité des chances a commandité une recherche sur les obstacles vécus par les personnes handicapées et les acteurs de leur entourage dans l’exercice de leurs droits et libertés fondamentales.
Rapport parallèle CRPD (2014)

Le Centre souhaite attirer l’attention du Comité sur quelques problématiques cruciales eu égard à l’exigence de conformité des politiques et des pratiques belges avec la Convention.
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