2017 a été une année chahutée. Les débats relatifs aux matières liées aux compétences d'Unia ont été vifs mais ont mené à plusieurs avancées pour lutter contre les discriminations. Il faut notamment citer l'adoption, en Région bruxelloise, d'une ordonnance permettant d'approcher un employeur sous une identité d’emprunt en vue de vérifier s’il discrimine un candidat (mystery shopping). Le fédéral a suivi, plus timidement, début 2018.  

Unia a commandé une étude sur l’égalité des chances dans les écoles des trois communautés. Le Baromètre de la diversité Enseignement est la dernière partie d’une série de trois études, après les Baromètres Emploi (2012) et Logement (2014).

Que répondre à un travailleur qui demande un aménagement raisonnable? Qui y a droit ? Comment aborder la question en équipe ? Les réponses à ces questions et à bien d’autres se trouvent dans le module eDiv « Le handicap ? Pensez-y ! »

Unia a préparé un rapport d’évaluation concernant la loi antidiscrimination et la loi antiracisme en se basant sur sa propre expérience pratique, sur la jurisprudence belge connue et sur son expertise générale en matière de lutte contre les discriminations. 

Vous pouvez écouter l’audiodescription de la brochure « Au travail avec un handicap : les aménagements raisonnables dans l’emploi ». 

Cette brochure vise à mieux faire connaître cette notion auprès des personnes handicapées mais aussi auprès des différents acteurs de l’emploi comme les employeurs, les syndicats, les jobcoachs, les conseillers en prévention, les médecins du travail et autres intermédiaires.

Ce 28 octobre 2014, le Centre et d’autres acteurs ont présenté les résultats de la Consultation et exploré les recommandations qui en découlent.

Dans le cadre de sa mission de suivi de l’application de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées, le Centre interfédéral pour l’égalité des chances a commandité une recherche sur les obstacles vécus par les personnes handicapées et les acteurs de leur entourage dans l’exercice de leurs droits et libertés fondamentales.

Le Centre souhaite attirer l’attention du Comité sur quelques problématiques cruciales eu égard à l’exigence de conformité des politiques et des pratiques belges avec la Convention.

En tant qu’Institution Nationale des Droits de l’Homme pour la Belgique et dans le cadre de ses missions légales, le Centre a soumis un rapport parallèle sur la mise en œuvre de la Convention internationale contre la Torture et autres peines ou traitements cruels, inhumains ou dégradants en Belgique.