Les questions touchant à la diversité culturelle au travail ne sont pas nouvelles. Mais depuis quelques années, un nouveau concept a fait son apparition : celui d’aménagements ou d’accommodements raisonnables. Aujourd’hui, en Europe comme sur le continent américain, ces questions sont l’occasion de vifs débats au sein des entreprises, dans les médias et sur la scène politique. 

Le Centre a chargé l’Université de Louvain (HIVA) de mener une nouvelle recherche exploratoire spécifiquement centrée sur les gays et les lesbiennes qui occupent des fonctions ouvrières, techniques et manuelles. Il s'agit de la première étude portant sur cette question en Belgique.

A l’occasion de la fête internationale des travailleurs, le Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme publie une brochure sur les discriminations sur le marché de l’emploi. Celle-ci s’adresse directement aux travailleurs ou aux personnes à la recherche d’un emploi, susceptibles d’être confrontés à une forme de discrimination en raison de leur nationalité, de leur couleur de peau ou de leur origine.

Pour la seconde année consécutive, le Centre a analysé les offres d’emploi publiées dans différents journaux et sur différents sites web. Pour 2008, les offres d’emploi analysées du côté francophone sont issues des journaux Références et Vlan et des sites web Stepstone, Monster et Le Forem.

Le 16 mai 2008, à la veille des éditions 2008 de la Journée Nationale de Lutte contre l’Homophobie et de la Belgian Lesbian and Gay Pride, le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme (Centre) a présenté les résultats de l’étude « Situation des lesbigays dans le monde du travail ».

Ce rapport s’adresse aux personnes qui ont participé aux séminaires, mais également à tous ceux et celles qui sont concernés par la mise en oeuvre des législations et dispositifs anti-discrimination dans la sphère du travail et qui souhaitent battre en brèche les comportements discriminatoires encore bien trop nombreux dans cet univers.

A l’initiative du Ministre Christian Dupont, Ministre de la Fonction publique et de l’égalité des chances, une recherche exploratoire sur les représentations de l’homosexualité dans la fonction publique belge a été réalisée par Cap – Sciences humaines, une asbl associée à l’Université Catholique de Louvain.

Au cours de 27/02/2007, la brochure « L’entreprise & la diversité - Quelles mises en pratique ? » a été présentée à l’ensemble des participants. Cette brochure s’adresse à tous ceux qui s’inscrivent dans le champ de l’emploi (employeurs, directeurs des ressources humaines…) et dont le métier est de gérer les ressources humaines et leur hétérogénéité.

Consultation sur l’établissement de données relatives à l’origine dans l’objectif d’améliorer la lutte contre la discrimination à l’embauche et au travail.