Plan stratégique 2019-2021: Pour plus d’égalité

Promouvoir l'égalité des droits humains, agir en relations et être une institution humaine et performante sont les trois priorités d'Unia pour la période 2019-2021.

Plan stratégique 2019-2021: Pour plus d’égalité

Le plan stratégique 2019-2021 d'Unia est le résultat d’un processus d’évaluation et de réflexion qui s’est développé sur plusieurs dimensions.

Nous avons effectué une consultation de nos parties prenantes, le conseil d’administration, les équipes et, pour la première fois, une enquête auprès de nos requérant·e·s.

Nous avons également procédé à une deuxième enquête de notoriété et de perception.

Enfin, nos équipes se sont mobilisées pour assimiler toutes ces informations, définir nos orientations prioritaires pour les années à venir et relever le défi de l’égalité et de la lutte contre toutes les discriminations dans une société qui reste inégalitaire.

C’est pourquoi Unia se veut être acteur de changement.

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