Vers des mesures alternatives dans la lutte contre les discriminations et les délits de haine (2012)
Le Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme poursuit l’objectif de développer les mesures alternatives dans la lutte contre les discriminations et les délits de haine en proposant des outils spécifiques adaptés à la nature discriminatoire de l’acte.
Dans sa pratique quotidienne, le Centre cherche en priorité des solutions extra-judiciaires aux signalements et aux dossiers dont il est saisi. Il souhaite entre autres faire jouer aux mesures alternatives un rôle susceptible de répondre aux défis posés par les profondes mutations de notre société et les crispations que le «vivre-ensemble» peut cristalliser autour de la reconnaissance de l'autre dans sa diversité, et qui sont des aspects souvent délaissés dans les procédures judiciaires classiques.
Dans cette perspective, le Centre tient aussi à donner une place centrale à la victime afin de réparer le dommage causé et surtout de la restaurer dans sa dignité. L’auteur est aussi inclus dans cette démarche.
Publications comparables
Rapport annuel 2020 : vulnérabilité des droits humains en temps de crise
Au cours d'une année extraordinaire, Unia a œuvré pour les droits humains et l'égalité. La pandémie de coronavirus a agi comme une loupe. Les personnes déjà en situation de vulnérabilité ont souvent été les premières ou les plus durement touchées par le Covid-19 ou les mesures sanitaires.
Rapport annuel 2017 : Refuser l’inertie
2017 a été une année chahutée. Les débats relatifs aux matières liées aux compétences d'Unia ont été vifs mais ont mené à plusieurs avancées pour lutter contre les discriminations. Il faut notamment citer l'adoption, en Région bruxelloise, d'une ordonnance permettant d'approcher un employeur sous une identité d’emprunt en vue de vérifier s’il discrimine un candidat (mystery shopping). Le fédéral a suivi, plus timidement, début 2018.
Évaluation de la loi antiracisme et de la loi antidiscrimination (2017 et 2022)
Unia a préparé un rapport d’évaluation concernant la loi antidiscrimination et la loi antiracisme en se basant sur sa propre expérience pratique, sur la jurisprudence belge connue et sur son expertise générale en matière de lutte contre les discriminations.
Élections 2024 : mémorandum

En vue des élections de juin 2024, Unia formule 74 recommandations dont 6 sont essentielles pour garantir l’égalité et lutter contre la discrimination.