Unia a remanié – à l’occasion de la Journée internationale des personnes âgées le 1er octobre – une brochure sur la discrimination fondée sur l’âge qui datait de 2009. Il était grand temps de la mettre à jour, parce que dix ans après cette problématique reste plus actuelle que jamais.   

Unia reçoit régulièrement des signalements de parents d’enfants en situation de handicap qui rencontrent des difficultés à obtenir des aménagements raisonnables à l’école. Le droit à des aménagements raisonnables est garanti par les Nations Unies et par notre législation antidiscrimination.

Le droit à un logement décent est inscrit dans la constitution belge. Mais dans la réalité, obstacles et discriminations rendent l’accès au marché locatif difficile.

Comment comprendre, repérer et combattre les discriminations ? Découvrez le film et le cahier pédagogique. Deux approches complémentaires qui interpellent et interrogent les employeurs et travailleurs du service public.

Vous pouvez écouter l’audiodescription de la brochure « Au travail avec un handicap : les aménagements raisonnables dans l’emploi ». 

Cette brochure vise à mieux faire connaître cette notion auprès des personnes handicapées mais aussi auprès des différents acteurs de l’emploi comme les employeurs, les syndicats, les jobcoachs, les conseillers en prévention, les médecins du travail et autres intermédiaires.

Unia est un service public indépendant de lutte contre la discrimination et de promotion de l’égalité des chances.

Le logement constitue assurément l’un des besoins les plus élémentaires pour mener une vie conforme à la dignité humaine. Le droit à un logement décent figure d’ailleurs à ce titre parmi les droits économiques et sociaux consacrés par l’article 23 de la Constitution belge.

Cette brochure précise à la fois les matières pour lesquelles le Centre est compétent ainsi que la manière dont les demandes individuelles sont traitées.

Pour une commune égalité est destiné aux communes et CPAS afin de les guider dans leurs démarches de la lutte contre la discrimination au niveau local. Ce manuel aborde les dimensions suivantes: politiques locales, services à la population, politique du personnel et concertation avec la population.