Un.e collaborateur/trice (h/f/x) Pour le service Accompagnement et Formation pour le développement d’un outil e-learning

Référence: 2018 40 AB FR
Organisation: Unia
Régime de travail: 100%
Posez votre candidature avant le: 30 Octobre 2018

Contexte de la fonction

Unia propose environ 2.500 heures de formation et de sensibilisation par an. Par ailleurs, Unia réalise des trajets d’accompagnement sur les thématiques qui lui sont propres.

En parallèle, Unia développe un outil e-learning, baptisé eDiv, visant à soutenir les entreprises (privées et publiques), les administrations et les organisations dans l'élaboration d'une politique de diversité. Le concept intègre un trajet didactique et encourage également l'échange de connaissances et d'expertises entre les participants. eDiv est libre d’accès et compte quelques 20.000 utilisateurs depuis son lancement en 2014.

Votre place au sein de l’organisation

Vous prenez place dans le service Accompagnement et Formation et travaillez au sein de la cellule eDiv, avec vôtre binôme néerlandophone.

Vos tâches principales

Vous êtes en charge du développement d’eDiv :

  • Vous construisez le contenu didactique des modules
  • Vous développez des matériaux didactiques qui vulgarisent des matières juridiques destinées au grand public
  • Vous mettez à jour les contenus didactiques
  • Vous travaillez sur l’accessibilité de la plateforme eDiv pour les personnes avec un handicap (personnes sourdes/malentendantes, personnes aveugles/malvoyantes, personnes à problèmes moteurs)
  • Vous assurez le développement technique de la plateforme et recherchez des solutions pour garantir une technologie innovante et accessible
  • Vous collaborez avec les partenaires externes du projet (dessinateur, hosting, traducteurs, …)
  • Vous suivez (en interne et externe) les différents aspects liés à l’élaboration et l’implémentation du projet eDiv

Vous encouragez l’utilisation d’eDiv :

  • Vous présentez et faites la promotion d’eDiv dans les secteurs concernés et sur les réseaux sociaux (utilisation des services du Web 2.0 à des fins pédagogiques et de partage des connaissances, des pratiques)
  • Vous assurez des formations sur base d’eDiv et développez le Blended learning

Vous soutenez vos collègues de l’équipe AB

  • Vous êtes disposé.e à donner des formations sur la loi antidiscrimination si nécessaire

Votre profil

Diplôme

Master ou expérience équivalente

Expérience 

  • Vous avez une expérience professionnelle en matière d’élaboration d’outils du type e-learning
  • Vous avez une expérience (de 3 à 5 ans) en matière de formation de groupes et de projets pédagogiques pour adultes
  • Vous avez une expérience en matière de processus d’accompagnement et de changement

Connaissances

  • Vous maîtrisez l’outil informatique (Office/Microsoft) et les nouvelles technologies (webinar, prezi, drupal …) et les réseaux sociaux
  • Vous avez une connaissance de la lutte contre les discriminations, des questions de diversité et d’inclusion
  • La connaissance en accessibilité des softwares pour les personnes avec un handicap est un atout

Votre connaissance des langues :

  • Français (parfait oral et écrit)
  • Néerlandais (connaissance opérationnelle)
  • La connaissance de l’anglais et/ou l’allemand et/ou des langues des signes est un atout

Compétences 

  • Vous travaillez efficacement à la fois de façon autonome et en équipe
  • Vous possédez un sens aigu de l'organisation et de la planification
  • Vous faites preuve d’excellentes compétences communicationnelles et rédactionnelles orales et écrites.
  • Vous avez le sens des relations humaines et de l’initiative

Notre offre

  • Une fonction intéressante dans une atmosphère collégiale au sein d’une organisation qui défend l’égalité des chances
  • Un contrat à durée indéterminée – temps plein (38h)
  • Un salaire classe 7 des barèmes Unia
  • Pour indication : salaire mensuel brut à 100% (index 10/18) : 0 année d’ancienneté = 3003.77 € - 5 années d’ancienneté = 3398.49 € - 10 années d’ancienneté = 3789.08 € - 15 années d’ancienneté = 4183.45 €, 20 années d’ancienneté = 4484.35 € - 25 années d’ancienneté (max) =4666.55 €. L’expérience utile peut être valorisée dans le calcul de l’ancienneté.
  • Un plan de pension
  • Des chèques-repas
  • Un remboursement complet des frais de déplacement domicile – travail (en transports publics)
  • 26 jours de vacances annuels (directement à l’entrée en service ; pro rata si entrée en service en cours de l’année)

Comment introduire votre candidature ?

Votre candidature n’est valable qu’en utilisant le formulaire standard.

Nous tenons à vous souligner qu’aucun autre document n’entre en compte dans la sélection, merci d’envoyer uniquement le formulaire standard :

  • Télécharger le formulaire (en haut de cette page) et remplissez le;
  • Envoyez-le-nous au plus tard le 30/10/2018 à 17 heures en mentionnant la référence 2018 40 AB FR:
    De préférence par mail à emploi@unia.be;
    Par courrier à : Unia, Service du personnel, à l’att. de Sophie Lambert; rue Royale 138, 1000 Bruxelles.

Procédure

  • Dépôt des candidatures
  • Sélection sur la base des candidatures introduites
  • Test écrit le 14/11/2018 de 9h30 à 12h30 puis sélection sur base des tests
  • Entretien avec le comité de sélection le 23/11/2018 en après-midi
  • Entrée en service : le plus rapidement possible

Pour plus d’information

Sur le contrat et les conditions de travail : Florine De Brouwer, Service du personnel – florine.debrouwer@unia.be tél. 02/212 31 74.

Sur le contenu de la fonction : Didier Boone 02.212.30.50. didier.boone@unia.be   

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