Collaborateur·trice (h/f/x) Service Politique et Société : Projet de recherche

Référence: 2020 11 BEPOL FR NL
C'est: Unia
Régime de travail: CDD 9 mois temps-plein
Posez votre candidature avant le: 9 Avril 2020

Contexte de la fonction


Unia s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la lutte contre le racisme et la discrimination dans la société.

Entre autres, Unia est compétent pour réaliser des études et recherches nécessaires à l'accomplissement de ses missions. Unia a également le mandat légal de fournir des conseils et des recommandations indépendants aux autorités publiques afin d'améliorer la politique et la législation dans le domaine de la lutte contre la discrimination, de la promotion de la diversité et des droits fondamentaux des personnes handicapées. 

Objet de votre fonction


Vous réalisez pour Unia un projet de recherche sur les données relatives à l’égalité (equality data) en Belgique. 

Votre place au sein de l’organisation
 

Vous intégrez le service Politique et Société (10 personnes) et vous travaillez sous la supervision du/de la chef·fe de service. Vous travaillez étroitement avec les collaborateurs de la cellule « Mesurer, c’est savoir » dans le cadre d’un projet de recherche qui vise à améliorer la collecte et l’utilisation des sources de données relatives à l’égalité (equality data) en Belgique. Vous collaborez régulièrement avec les collègues des autres services d’Unia dans le cadre des missions qui vous sont confiées.

Votre mission principale

Vous réaliserez pour Unia un projet de recherche sur les sources de données (quantitatives et qualitatives) relatives à l'égalité en Belgique, dans lequel votre tâche principale est d’identifier et de réaliser un inventaire des sources de données relatives à l'égalité. Pour ce faire, vous impliquerez des organisations productrices et/ou utilisatrices de données dans la recherche.

  • ·Vous identifierez les sources de données relative à l'égalité en vous concentrant sur trois motifs de discrimination : 1) les critères « raciaux » (nationalité, origine nationale ou ethnique, …) ; 2) les convictions philosophiques ou religieuses et 3) l'orientation sexuelle, en ce compris les transgenres.  
  • ·Vous organisez des réunions avec les organisations productrices et/ou utilisatrices de données pour récolter leur contribution au projet de recherche.
  • ·Vous effectuez un travail de terrain dans le cadre duquel vous interrogez des organisations et des personnes sur la collecte et l'utilisation des données relatives à l'égalité.
     

Votre profil

Diplôme

Master/licencié en sciences humaines ou expérience équivalente.  

Expérience


·Vous avez une première expérience de recherche en sciences sociales (quantitative et/ou qualitative), de préférence dans le domaine de l'égalité des chances, de la diversité ou de l'inégalité. 
·Une expérience de recherche scientifique par et/ou avec des groupes minoritaires est un atout.


Connaissances

Vous utilisez avec aisance les logiciels Office/Microsoft courants ;
Vous avez des connaissances sur les méthodes de recherche en sciences sociales.
Vous pouvez évaluer des sources de données (quantitatives et qualitatives) sur leur pertinence et leur qualité. 
Vous avez une connaissance de base de la législation anti-discrimination.
Vos connaissances en langues :

  • Français (parfait)
  • Bonne connaissance passive du Néerlandais
  • La connaissance de l’allemand et de l’anglais est un atout

Compétences

Vous savez bien gérer votre temps et vos priorités ;
Vous travaillez volontiers en équipe et collaborez efficacement, également avec des partenaires externes ;
Vous êtes à l’aise pour travailler en autonomie et prendre des responsabilités ;
Vous êtes capable de gérer des projets ;
Vous faite preuve d’excellentes compétences communicatives et rédactionnelles, tant orales qu'écrites et vous êtes capables d’adapter votre communication au public visé ;

Notre offre

Contrat à durée déterminée de 9 mois à temps plein (38h/semaine)
Salaire : un salaire de classe 7 (barèmes d’Unia consultables ici). L’expérience utile peut être valorisée dans le calcul de l’ancienneté
Pécule de vacances = 92% du salaire mensuel
Prime de fin d’année (régime fédéral public)
Plan de pension
Chèques-repas
Remboursement à 100% des frais de transport domicile / travail (en transports en commun).
Possibilité de télétravail

Comment poser votre candidature

Votre candidature n’est valable qu’en utilisant le formulaire standard.

Nous tenons à vous souligner qu’aucun autre document n’entre en compte dans la sélection, merci de ne rien envoyer d’autre que le formulaire standard :

Remplissez le formulaire
Envoyez-le-nous au plus tard le 9/04/2020 à 12 heures en mentionnant la référence 2020 11 BEPOL FR NL

De préférence par mail à person@unia.be ;
Par courrier à : Unia, Service du personnel, rue Royale 138, 1000 Bruxelles.

Procédure et entrée en fonction

Remise des candidatures
Sélection basée sur le formulaire standardisé
Test écrit – sélection
Test oral – sélection
Entrée en service en mai 2020.

Unia, avec vous, fait également sa part pour empêcher la propagation de la covid-19. Nous suivons les conseils et les mesures imposées par le gouvernement.IL est donc possible que nous adaptions notre procédureafin d'organiser un test écrit et un entretien via la communication numérique. Les candidats sélectionnés seront informés à l'avance et pourront compter sur un soutien dans l'utilisation des technologies.

Renseignements

A propos du contrat de travail et des conditions : Florine De Brouwer - flbr@unia.be  - 02/212.30.74.
A propos du contenu du travail : Louise Callier, Service Politique et Société (02/212.31.23 – louise.callier@unia.be )

Téléchargements