4 collaborateurs “Recherche et études” (f/m/x)

Référence: 2022 12 Prospection FR
C'est: Unia
Régime de travail: Temps plein
Posez votre candidature avant le: 19 Octobre 2022

Notre politique du personnel repose sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les personnes en fonction de leurs qualités, indépendamment de leur âge, sexe, origine, convictions, handicap, nationalité etc.]

Contexte de la fonction

Unia s'engage pour l'égalité et la lutte contre le racisme et la discrimination dans notre société.

En collaboration avec des partenaires externes et les autres services d'Unia, le service Prospection est responsable de la production de connaissances et de recherches et de l'exploration de nouveaux domaines de connaissances

Le service Prospection d'Unia contribue également au développement des projets stratégiques et opérationnels d'Unia, notamment en fournissant un cadre méthodologique et un soutien aux responsables de projet et aux responsables d’équipe.

Enfin, le service contribue au rapportage d'Unia auprès d’instances européennes et internationales.

Dans le cadre d'un cofinancement de la Commission européenne pour améliorer la "Collecte de données sur l'égalité" en Belgique, Unia ouvre quatre postes pour renforcer ses projets de recherche en cours.

Votre place au sein de l’organisation

Vous faites partie du service Prospection et rendez compte à la cheffe de service. Vous travaillez en étroite collaboration avec 9 collègues néerlandophones et francophones.

Vos tâches principales

Développement de projets d’étude et de recherche

  • Vous contribuez à l'élaboration d'études et de projets de recherche, dont une recherche axée sur la politique en matière de mesure quantitative et qualitative de l'égalité, de la discrimination et des droits humains.
  • Vous identifiez des thèmes de recherche et élaborez des questions de recherche concrètes.
  • Vous préparez des appels d'offres et mettez en place des comités de gestion.
  • Vous suivez la mise en œuvre des accords avec les partenaires de recherche externes et évaluez leur application.
  • Vous participez à la réalisation de publications liées à nos études et recherches.

Suivi des recommandations et extension du projet de données sur l'égalité (IEDCB) en mettant l'accent sur le handicap.

Avec vos collègues :

  • Vous étoffez les sources de données sur l'égalité (recherche de la littérature et des bonnes pratiques, réunions avec des acteurs importants dans le domaine, questionnement via des groupes de discussion ou des enquêtes)
  • Vous analysez les différentes possibilités d'autodéfinition des personnes en situation de handicap ou sur base de l'origine nationale ou ethnique.
  • Vous contribuez à la création d'une plateforme sur les données relatives à l'égalité.
  • Vous réalisez et présentez un rapport du projet et des recommandations.

Contribution aux missions générales du service Prospection

  • Vous participez aux projets transversaux du service Prospection et êtes activement impliqué·e dans la concertation au sein du service.
  • Vous suivez l'actualité nationale et internationale sur la recherche et la méthodologie liées aux thèmes d'Unia.
  • Vous entretenez et développez des relations avec des centres de recherche.
  • En collaboration avec le service communication, vous assurez la communication interne et externe sur les projets de recherche.

Votre profil

Diplôme

Master en sciences humaines (sociologie, démographie, psychologie sociale...) ou équivalent par expérience. Un diplôme d’études approfondies (DEA) représente un atout.

Connaissances et expérience

  • Vous avez minimum 1 an d'expérience dans la recherche en sciences sociales (quantitative et qualitative), de préférence dans le domaine de : l'égalité des chances, la diversité, le handicap ou les données sur l'égalité (un mémoire de recherche compte également comme expérience).
  • Vous avez une connaissance approfondie des méthodes de recherche en sciences sociales.
  • Une expérience en recherche scientifique par et avec des groupes minoritaires est un atout.

Compétences 

  • Vous savez évaluer la pertinence et la qualité de sources de données quantitatives et qualitatives. 
  • Vous avez de bonnes compétences écrites et orales. Vous communiquez aisément, efficacement et adéquatement. Vous êtes capable d'expliquer clairement des concepts et résultats scientifiques à un public plus large.
  • Vous utilisez couramment les logiciels d'Office/Microsoft. Vous maîtrisez divers logiciels pour l'analyse des données, Excel pour la mise en forme de graphiques et un logiciel comme Powerpoint pour les présentations.
  • Vous êtes orienté·e résultats, vous savez bien organiser votre temps, établir des priorités et respecter un planning.
  • Vous aimez travailler en équipe et coopérez efficacement, y compris avec des partenaires externes.
  • Vous savez travailler de manière autonome et avez le sens des responsabilités.

Langues 

  • Français : niveau C2 oral et écrit (expérimenté – maîtrise)
  • Néerlandais : une bonne connaissance passive (niveau B2) et une bonne connaissance active (niveau B1).
  • Anglais : bonne connaissance active orale et écrite (niveau B2).
  • La connaissance de l’allemand et/ou d’autres langues comme la langue des signes est un atout.

Attitude

  • Vous partagez les valeurs défendues par Unia et notre vision inclusive du handicap.
  • Vous êtes ouvert·e au feedback, au développement individuel et à l’apprentissage. 

Notre offre

  • Un poste intéressant dans un environnement convivial au sein d'une organisation qui défend l'égalité des chances.
  • Contrat à durée déterminée (18 mois), temps plein (38h/semaine)
  • Onboarding avec parrainage, séances d’accueil et formations personnalisées.
  • Salaire classe 7 des barèmes d’Unia. Toute expérience utile est valorisée dans le calcul de l’ancienneté.
  • Double pécule de vacances à 92 % du salaire mensuel
  • Allocation de fin d’année (régime fédéral), chèques-repas de 7€/jour, plan de pension.
  • 26 jours de vacances annuels (régime service public) + fermeture entre Noël et Nouvel An & ponts.
  • Des locaux près de la gare de Bruxelles-Midi. Facilement accessibles en transports en commun, entièrement rénovés, équipés de manière ergonomique et favorisant la convivialité.
  • Télétravail possible jusque 50% du temps de travail. Horaire de travail personnalisable.
  • Remboursement complet des frais de déplacement domicile – travail (en transports en commun) et intervention dans les déplacements à vélo.

Comment introduire votre candidature ?

Votre candidature n’est valable qu’en utilisant le formulaire standard disponible sur notre site internet. Nous tenons à vous souligner qu’aucun autre document n’entre en compte dans la sélection, merci de ne rien envoyer d’autre que le formulaire standard :

  • Remplissez le formulaire
  • Envoyez-le-nous au plus tard le 19/10/2022 à 12 heures en mentionnant la référence 2022 12 Prospection FR:
    • De préférence par mail à person@unia.be
    • Par courrier à : Unia, Service RH, 40 place Victor Horta, 1060 Bruxelles.

Procédure

  • Sélection sur la base des candidatures introduites : 21/10
  • Test écrit : 26/10 de 9h30 à 12h30
  • Entretien avec comité de sélection : 8/11 ou 9/11
  • Entrée en service : le plus rapidement possible.

Pour plus d’information

  • À propos du contrat et des conditions de travail :  Freek Van Severen – Service RH - freek.vanseveren@unia.be - 02/212 30 38.
  • A propos du contenu du poste : Marisa Fella, Cheffe de service Prospection, marisa.fella@unia.be - tel. 02 212 30 94.

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