U kon het gisteren zien op VOLT: 6 op de 8 uitzendkantoren maken er helemaal geen punt van om in te gaan op expliciete vragen van klanten om uitzendkrachten uit te sluiten, louter op basis van kenmerken die er gewoon niet toe doen. Daarmee overtreden zij flagrant de Belgische en Europese regels: zij weten perfect dat het verboden is om de opdracht te aanvaarden om te discrimineren – net zoals die opdracht te geven. 

In september 2008, in het kader van de voorbereiding van het Autosalon van 2009, geeft een automobielonderneming de opdracht aan een uitzendbureau om “tweetalige informateurs” aan te werven. De vacature richtte zich tot studenten of werkzoekenden.

Vandaag, vrijdag 10 september 2010, heeft de correctionele rechtbank van Luik het racistisch vooroordeel verworpen van mevrouw R.B. - een voormalig medewerkster van de beleidscel van Minister Marie-Dominique Simonet - die vervolgd werd voor racistische slagen en verwondingen.

Het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding screende zo’n 3.400 personeelsadvertenties die in september 2007 binnen een tijdsspanne van twee weken gepubliceerd werden in diverse kranten en op diverse websites.