Een 27-jarige alleenstaande moeder met diploma kantooradministratie en relevante werkervaring solliciteerde voor deze functie. Per vergissing ontving zij een interne mail van de management-assistant met volgende inhoud: 'Leeftijd en opleiding stroken - hier zal de naam probleem stellen, niet?'

Een selectiebureau plaatste een vacature online voor een commerciële functie bij één van zijn klanten. Daarbij vermeldde het dat alleen kandidaten in aanmerking kwamen met een leeftijd van maximaal begin de dertig jaar. Op basis van een melding van een geïnteresseerde kandidaat die ouder was dan 35 jaar nam het Centrum contact op met het bureau.

Het Interfederaal Gelijkekansencentrum verwelkomt het voorstel van resolutie om ‘gerichte controles’ mogelijk te maken in de strijd tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. Dat voorstel werd vandaag aangekondigd door de partijen van de meerderheid. 

In 2014 heeft het Interfederaal Gelijkekansencentrum 260 nieuwe dossiers geopend over discriminatie en haat tegenover moslims. 

Uit onderzoek van het Minderhedenforum is vandaag gebleken dat twee op de drie dienstenchequebedrijven discrimineren op vraag van hun klanten, die alleen ‘niet-allochtone poetsvrouwen’ willen. Het Interfederaal Gelijkekansencentrum vraagt onze regionale overheden, die vanaf 1 april 2015 bevoegd zijn voor de dienstencheques, om erop toe te zien dat die onwettigheid door henzelf wordt opgespoord en gesanctioneerd.

In 2014 heeft het Interfederaal Gelijkekansencentrum 130 meldingen geregistreerd van antisemitisme of negationisme. Dat op een totaal van 4.627 meldingen.