Vijf agenten van de spoorwegpolitie in opspraak
Het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding reageert op de tenlasteleggingen tegen vijf leden van de federale spoorwegpolitie wegens geweld tegen mensen zonder papieren.
De vijf agenten zouden betrokken zijn bij gewelddadige incidenten tegenover illegalen. Volgens het gerechtelijk onderzoek zijn deze mensen zonder papieren het slachtoffer van willekeurige arrestaties en gedrag dat niet overeenstemt met de opdrachten van de federale politie. De vijf agenten worden beschuldigd van slagen en verwondingen met verzwarende omstandigheden, aangezien de feiten gepleegd zijn t.o.v. personen gekenmerkt door een beschermd criterium.
Het Centrum, dat als autonome overheidsdienst werkt, tilt zwaar aan de beschuldigingen t.a.v. deze agenten. Het gerecht blijkt racistische motieven in overweging te nemen alsook eventuele andere motieven zoals fortuin en sociale afkomst. Het Centrum zal dan ook contact opnemen met het Comité P en het Parket van Brussel dat met dit dossier belast is. Vervolgens behoudt het Centrum zich het recht toe, om zoals de wet het voorziet, als burgerlijke partij op te treden.
“Onze opdracht bestaat erin om onophoudelijk eraan te herinneren dat racisme en iedere vorm van discriminatie en haat wettelijk verboden zijn en telkens bestraft moeten worden”, zegt Jozef De Witte, directeur van het Centrum. “Spijtig genoeg moeten we vaststellen dat in een dossier zoals dit (onder voorbehoud van het vermoeden van onschuld uiteraard) ambtenaren, bij uitstek leden van de federale politie, zich ook buiten de wet kunnen stellen. Het Centrum ziet zich genoodzaakt op deze verontrustende realiteit te reageren. Welke ook de nationaliteit, de afkomst of het statuut van de slachtoffers van (al dan niet raciale) haat is, dit kan nooit geduld worden. Daarnaast is er, naast iedere juridische en dus repressieve actie, meer dan ooit nood aan informatie en sensibilisering, in het bijzonder naar de ordediensten toe. Deze opdracht voeren we ononderbroken uit.”
Vergelijkbare artikels
Dag tegen Racisme 2024: aandacht voor de arbeidsmarkt
Voor de internationale dag tegen racisme en discriminatie 2024 onthult Unia nieuwe cijfers over racisme. In 2023 openden we 670 dossiers over zogenaamde ‘raciale’ criteria. Bijna een derde daarvan speelt zich af op het arbeidsdomein. Unia pleit daarom voor een verplicht preventiebeleid voor discriminatie op het werk en een versterking van de arbeidsinspectie.
Racisme in de gezondheidszorg
Ken je het 'mediterrane syndroom'? Getuigenissen van racisme in de gezondheidszorg blijven in België vaak ondergerapporteerd. Toch lopen er elk jaar een dertigtal meldingen bij Unia binnen. Het is begin 2024 ook een onderzoek begonnen naar de ervaringen van patiënten met racisme.
Onderzoek - zelf je origine definiëren bij gegevens over gelijkheid
Om discriminatie en ongelijkheid te bestrijden, zijn gegevens nodig over gelijkheid (equality data) en over de origine van mensen die deze discriminatie ondergaan. Zo kunnen we dergelijke discriminatie en ongelijkheid identificeren, acties opzetten en de impact van die acties evalueren. De studie wordt gefinancierd door de Cel Gelijke Kansen van de Federale Overheidsdienst Justitie.
Israëlisch-Palestijns conflict: haatspraak en -misdrijven in België
Naar aanleiding van de tragische gebeurtenissen in Israël, de Gazastrook en de bredere regio constateert Unia een heropleving van haatspraak en haatmisdrijven, met name van antisemitische aard.