Sinterklaas: een feest voor alle kinderen
Wanneer de intocht van de Sint nadert, borrelt ook de pietenkwestie weer op: zowel voor- als tegenstanders vragen Unia of er bij het personage Zwarte Piet sprake is van racisme, en wat onze samenleving er in de toekomst mee moet doen.
Nood aan bewustwording, dialoog en creativiteit
De traditionele afbeelding van Zwarte Piet is erg stereotiep: Zwarte Piet wordt dan afgebeeld als een domme, ondergeschikte of gevaarlijke zwarte man – inclusief zwarte krullen en blackface. Zo'n stereotypen zijn niet alleen kwetsend, ze kunnen op hun beurt leiden tot vooroordelen, en die kunnen dan weer leiden tot racisme of discriminatie. Bekijk hier de video over hoe discriminatie werkt.
Unia moedigt dan ook om te kiezen voor een positieve en inclusieve afbeelding van Sint en Piet. Al in 2016 stelde het Vlaams-Nederlands huis deBuren het Pietenpact voor: een oproep voor een sinterklaasfeest zonder raciale stereotyperingen, dat ondertekend werd door belangrijke onderwijsnetten, kinderzenders en speelgoedketens. Sindsdien wordt de Sint vergezeld door roetpieten tijdens zijn jaarlijkse feestelijke intrede in Antwerpen, en steeds meer steden en gemeenten volgen dat voorbeeld .
Unia benadrukt net zoals bij andere discussies over tradities het belang van bewustwording, dialoog en creativiteit. Dialoog om elkaars gevoeligheden te leren kennen, creativiteit om samen inclusieve tradities uit te denken, en bewustwording over de vele stereotypen die nog steeds leven. Met als einddoel: een sinterklaas- of sint-maartensfeest waarbij élk kind zich welkom voelt.
Wat zegt de wet?
Is het gebruik van de figuur Zwarte Piet in strijd met de antidiscriminatie- en/of antiracismewetgeving? Het antwoord is nee. Ook als Zwarte Piet stereotiep wordt afgebeeld, gaat het niet om een strafbare vorm van racisme. Dat verandert wanneer iemand bijvoorbeeld Zwarte Piet uitbeeldt en intussen strafbare racistische uitspraken doet of handelingen uitvoert. Maar het puur afbeelden van Zwarte Piet is niet strafbaar.
Meer weten ?
Vergelijkbare artikels
Oorlog in Oekraïne: samen naar een daadwerkelijke bescherming voor mensen op de vlucht
Myria, Unia, het Steunpunt tot bestrijding van armoede, bestaansonzekerheid en sociale uitsluiting, het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen (IGVM) en het Federaal Instituut voor de bescherming en de bevordering van de Rechten van de Mens (FIRM), verwelkomen de proactieve houding van de Belgische regering om tot een snelle bescherming te komen voor mensen die de oorlog in Oekraïne ontvluchten.
Unia reageert op rapport Fundamental Rights Agency (FRA) over discriminatie
Van de mensen met een Noord-Afrikaanse en Turkse achtergrond die zeggen dat ze het afgelopen jaar gediscrimineerd werden in België, zegt 20 procent dat dit tijdens de zoektocht naar werk gebeurde. Opvallend is dat het Europese gemiddelde op 12 procent ligt. Dat leest Unia in het Tweede EU-MIDIS rapport van het Bureau van de Europese Unie voor de grondrechten (FRA).
Dag tegen Racisme 2024: aandacht voor de arbeidsmarkt
Voor de internationale dag tegen racisme en discriminatie 2024 onthult Unia nieuwe cijfers over racisme. In 2023 openden we 670 dossiers over zogenaamde ‘raciale’ criteria. Bijna een derde daarvan speelt zich af op het arbeidsdomein. Unia pleit daarom voor een verplicht preventiebeleid voor discriminatie op het werk en een versterking van de arbeidsinspectie.
Racisme in de gezondheidszorg
Ken je het 'mediterrane syndroom'? Getuigenissen van racisme in de gezondheidszorg blijven in België vaak ondergerapporteerd. Toch lopen er elk jaar een dertigtal meldingen bij Unia binnen. Het is begin 2024 ook een onderzoek begonnen naar de ervaringen van patiënten met racisme.