Kennis en aanbevelingen over discriminatie
Unia is een kennis- en expertisecentrum dat inclusie- en discriminatiethema’s op verschillende manieren onderzoekt en ontsluit. In onze kennisbank brengen we alles voor je samen. Zoek op specifieke woorden of filter op beleidsaanbevelingen, onderzoeken, praktische tools, jaarverslagen, verkiezingsmemorandum enz.
Wil je meteen in de databronnen over discriminatie duiken? Check onze Equality Data Hub.
In de kijker
Discriminatie door digitale ongelijkheid
Digitalisering biedt heel wat voordelen, maar kan zorgen voor digitale ongelijkheid en discriminatie. We gaan in op de belangrijkste vragen.
Cijfers over meldingen en dossiers bij Unia
Welke situaties melden mensen ons het meest? Over welke discriminatiegronden en actiedomeinen opent Unia het vaakst een dossier? Op deze interactieve pagina kan je de cijfers van Unia raadplegen tussen 2017 en 2025.
Equality Data Hub: data over (on)gelijkheid & discriminatie
De Equality Data Hub biedt een overzicht van bestaande equality data voor verschillende beschermde kenmerken. Ontdek de databronnen.
Verkiezingen 2019: memorandum
Unia gelooft in een inclusieve samenleving waar elk van ons een plaats in heeft. Om haar visie te concretiseren, formuleerde Unia 61 aanbevelingen in het kader van de de Europese, federale, gewest- en gemeenschapsverkziezingen in mei 2019.
Aanbeveling fundamentele rechten beschermen in strijd tegen terrorisme (2018)
Bij de registratie van personen in databanken wegens vermoedelijke banden met terroristische activiteiten, vraagt Unia om erop toe te zien dat de rechten van de verdediging gevrijwaard blijven.
Aanbeveling: aanpak van discriminatie en haatmisdrijven door politie (2018)
Unia vraagt aan de politiediensten om in hun zone een referentieambtenaar aan te stellen voor het opsporen en vervolgen van discriminatie en haatmisdrijven.
Aanbeveling: discriminatie van mensen met hoofddeksel tijdens rechtszitting (2018)
Unia beveelt aan om het artikel 759 in het Gerechtelijk Wetboek aan te passen zodat er een einde wordt gemaakt aan de bepaling die een indirecte discrimininatie inhoudt voor personen die tijdens een hoorzitting een hoofddeksel dragen omwille van religieuze of medische redenen.
Aanbeveling: mensen met een handicap een plek geven in de samenleving (2018)
Unia vraagt elk gewest een de-institutionaliseringsplan uit te werken dat aan de behoeften van personen met een handicap tegemoetkomt.
Aanbeveling: gebouwen en transport toegankelijk maken voor personen met een handicap (2018)
Unia vraagt de overheden om een wettelijk kader goed te keuren om gebouwen en het openbaar vervoer op middellange termijn toegankelijk te maken. Ontdek de aanbeveling.