Kennis en aanbevelingen over discriminatie
Unia is een kennis- en expertisecentrum dat inclusie- en discriminatiethema’s op verschillende manieren onderzoekt en ontsluit. In onze kennisbank brengen we alles voor je samen. Zoek op specifieke woorden of filter op beleidsaanbevelingen, onderzoeken, praktische tools, jaarverslagen, verkiezingsmemorandum enz.
Wil je meteen in de databronnen over discriminatie duiken? Check onze Equality Data Hub.
In de kijker
Discriminatie door digitale ongelijkheid
Digitalisering biedt heel wat voordelen, maar kan zorgen voor digitale ongelijkheid en discriminatie. We gaan in op de belangrijkste vragen.
Cijfers over meldingen en dossiers bij Unia
Welke situaties melden mensen ons het meest? Over welke discriminatiegronden en actiedomeinen opent Unia het vaakst een dossier? Op deze interactieve pagina kan je de cijfers van Unia raadplegen tussen 2017 en 2024.
Equality Data Hub: data over (on)gelijkheid & discriminatie
De Equality Data Hub biedt een overzicht van bestaande equality data voor verschillende beschermde kenmerken.
Advies over de aanwezigheidsbonus (2019)
Een aanwezigheidsbonus kan leiden tot discriminatie omwille van gezondheidstoestand, handicap, leeftijd of geslacht. Lees ons advies.
Aanbeveling: gebouwen en transport toegankelijk maken voor personen met een handicap (2018)
Unia vraagt de overheden om een wettelijk kader goed te keuren om gebouwen en het openbaar vervoer op middellange termijn toegankelijk te maken. Ontdek de aanbeveling.
Aanbeveling: mensen met een handicap een plek geven in de samenleving (2018)
Unia vraagt elk gewest een de-institutionaliseringsplan uit te werken dat aan de behoeften van personen met een handicap tegemoetkomt.
Aanbeveling over de toegang van assistentiehonden tot ziekenhuizen
Assistentiehonden moeten toegang krijgen tot ziekenhuizen. In deze aanbeveling verduidelijkt Unia wat assistentiehonden zijn en waarom het belangrijk is dat ze altijd hun baasje kunnen vergezellen. De aanbeveling behandelt de praktijk in de ziekenhuizen en schetst het wettelijk kader.
Aanbeveling: toegankelijkheid bij de MIVB voor personen met een handicap (2018)
Unia ontvangt sinds 2003 regelmatig meldingen van personen met een handicap over problemen met de toegankelijkheid van het Brusselse openbaar vervoer. De meldingen gaan zowel over de toegang tot de materiële infrastructuur als tot het rollend materieel en tot informatie en communicatie. Daarom schreef Unia een aanbeveling over de toegankelijkheid bij de MIVB.
Aanbeveling: recht op redelijke aanpassingen voor ambtenaren met een handicap (2017)
Ambtenaren met een handicap of een chronische ziekte ondervinden soms problemen wanneer ze weer aan de slag willen of aan de slag willen blijven. Meer nog: sommige vastbenoemde ambtenaren worden zelfs verplicht op pensioen gesteld wanneer hun ziektedagen opgebruikt zijn, zelfs als ze vinden dat ze nog kunnen werken.