Kennis en aanbevelingen over discriminatie
Unia is een kennis- en expertisecentrum dat inclusie- en discriminatiethema’s op verschillende manieren onderzoekt en ontsluit. In onze kennisbank brengen we alles voor je samen. Zoek op specifieke woorden of filter op beleidsaanbevelingen, onderzoeken, praktische tools, jaarverslagen, verkiezingsmemorandum enz.
Wil je meteen in de databronnen over discriminatie duiken? Check onze Equality Data Hub.
In de kijker
Verkiezingen 2024: memorandum
Voor de verkiezingen in juni 2024 formuleerde Unia 74 aanbevelingen. 6 prioriteiten uit dat volledige memorandum vinden wij cruciaal om gelijkheid te bevorderen en discriminatie te bestrijden.
Memorandum voor lokale verkiezingen 2024
In de aanloop naar de lokale en provinciale verkiezingen van 13 oktober 2024 hebben de lokale ambassadeurs van Unia een memorandum voor lokale en provinciale besturen in België opgesteld.
Gegevens over discriminatie en (on)gelijkheid: project equality data
Unia ontwikkelde een databank met alle bronnen over equality data in België. Ontdek de beschikbare databronnen.
10 beleidsprioriteiten voor handicap
Unia stelt 10 prioriteiten voor de toekomstige regeringen om de rechten en vrijheden van personen met een handicap te respecteren.
Aanbevelingen over financiële steunmaatregelen voor personen met een handicap (2024)
Unia roept op om de leeftijdsgrens voor de zorgtoeslag in lijn te brengen met de toekenningsleeftijd van de gewone gezinsbijslag.
Memorandum voor lokale verkiezingen 2024
In de aanloop naar de lokale en provinciale verkiezingen van 13 oktober 2024 hebben de lokale ambassadeurs van Unia een memorandum voor lokale en provinciale besturen in België opgesteld.
Aanbeveling over de non-discriminatieclausule bij overheidsopdrachten (2024)
Unia wil dat overheden hun aankopers verplichten om een non-discriminatieclausule standaard op te nemen in alle bestekken. We werkten enkele modelclausules uit om op te nemen in alle bestekken. Het opnemen van een non-discriminatieclausule in overheidsopdrachten kan een hefboom worden voor een inclusieve arbeidsmarkt vrij van discriminatie.
Advies over de invoering van het begrip ‘redelijke aanpassing door associatie’ (2024)
Unia bracht in 2024 een advies uit over de invoering van het begrip 'redelijke aanpassingen door associatie' in het Brussels Wetboek inzake de gelijkheid, de non-discriminatie en de bevordering van diversiteit.
Rapport internering (2023): ‘Re-integratie van geïnterneerde personen: welke uitdagingen in een rechtstaat?’
Het rapport internering van Unia behandelt de uitdagingen rond de re-integratie van geïnterneerde personen in een rechtstaat. Ontdek het rapport.