Nota 2005: Discriminatie bij verzekeringen
De dienst Niet-raciale discriminaties van het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding, hierna het Centrum genoemd, opent veel dossiers in verband met verzekeringen. Daarbij gaat het vooral om de hospitalisatie- en schuldsaldoverzekeringen (in 2003 en 2004).
De klagers zijn zieken, of mensen die volledig genezen zijn, of eventueel nog met nawerkingen zitten. In de meeste dossiers gaat het gewoonweg om het feit dat de verzekeraar het risico weigert. In de andere gevallen gaat het om de aangerekende bijpremie.
Inzake verzekeringen werkt het Centrum niet alleen op basis van de antidiscriminatiewet. In zijn adviezen aan de personen die contact opnemen, houdt het Centrum ook rekening met de wet op de bescherming van de persoonlijke levenssfeer, de wet op de verzekeringen, de wet op de rechten van de patiënt, de algemene beginselen inzake verzekeringen en contracten en de recente rechtspraak op verzekeringsgebied.
Wat is de impact van de antidiscriminatiewet op verzekeringsgebied…?
Vergelijkbare publicaties
De impact van COVID-19-maatregelen op mensenrechten in woonzorgcentra: een kwalitatief onderzoek (2021)
Unia onderzocht de impact van COVID-19 op de mensenrechten in woonzorgcentra. De maatregelen opgelegd om het virus te bestrijden in de voorzieningen wogen zwaar op bewoners, familie en personeel. Het onderzoeksrapport biedt een kijk op de ervaringen en praktijken in de woonzorgcentra aan de hand van tientallen getuigenissen. Unia roept op om kritisch na te denken over de plaats die we ouderen en ouderenzorg geven in onze samenleving en doet een reeks aanbevelingen.
Jaarverslag 2020: kwetsbare mensenrechten in crisistijden
Ook in een buitengewoon jaar zette Unia zich in voor mensenrechten en gelijkheid. De coronapandemie werkte als een vergrootglas. Wie zich al in een kwetsbare positie bevond, werd vaak het eerst of het hardst getroffen door Covid-19 of de maatregelen.
Jaarverslag 2017: Stilstand is geen optie
2017 was een rumoerig jaar. De debatten rond de thema’s van Unia waren levendig, maar zorgden ook voor vooruitgang in de strijd tegen discriminatie. Zo werd in Brussel in 2017 een ordonnantie goedgekeurd die praktijktesten tegen arbeidsdiscriminatie toelaat. De federale regering volgde, iets voorzichtiger, begin 2018.
Evaluatie van de Antidiscriminatie- en Antiracismewet (2017 en 2022)
Unia bereidde met betrekking tot de Antidiscriminatie- en Antiracismewet een eigen evaluatieverslag voor. Dat gebeurde op basis van eigen praktijkervaring, gekende nationale rechtspraak en algemene expertise op het gebied van discriminatiebestrijding.