Zoek Onderhandelde oplossingen
Universiteit past haar HR-beleid aan
Een doctoraatstudent werd aan de deur gezet omdat hij depressief was. Want zijn professoren vonden dat zijn mentale toestand gevaarlijk was voor zijn collega's. Unia overtuigde de universiteit na dit voorval om haar HR-processen te herzien.
Meer tickets voor concertgangers in een rolstoel
Slechts een beperkt aantal concertplaatsen voorbehouden voor personen in een rolstoel? Dat is ook hun toegang tot cultuur beperken. Een concertzaal stelde zich flexibel op en gaf een groter aantal tickets vrij.
Leslokalen en lesinhoud aangepast aan rolstoelgebruikers
Een school vindt oplossingen zodat een student in een rolstoel net als de andere leerlingen een aangepast lesrooster kan kiezen. Dat noemen we redelijke aanpassingen.
Schaatspistes op de kerstmarkt toegankelijk voor iedereen
Een gezin dat ernaar uitkeek om samen te gaan schaatsen op de kerstmarkt, botst op de veiligheidsvoorschriften van de schaatspiste. Hun dochtertje heeft een beperking waardoor ze geen schaatsen kan aandoen.
Bad vervangen door douche in sociale woning
Een moeder wil dat haar dochter, die een handicap heeft, zich gemakkelijk kan wassen. Daarom vraagt ze om het bad in hun woning te vervangen door een douche. De huisvestingsmaatschappij aanvaardt, op drie voorwaarden.
Aanpassing aan zaalvoetbalreglement laat speelsters met hoofddoek toe
Mogen zaalvoetbalspeelsters een hoofddoek dragen in de zaal? Na een tussenkomst van Unia verduidelijkte de Belgische Franstalige zaalvoetbalcompetitie haar reglement.
Huurder die afgewezen werd door aard inkomen krijgt compensatie
Een man die een studio wil huren, wordt door de eigenaar de deur gewezen. De eigenaar weigert omwille van de aard van het inkomen van de potentiële huurder. Na tussenkomst van Unia betaalt de eigenaar een schadevergoeding.
Weer aan het werk na kanker, met redelijke aanpassingen
Nadat ze herstelt van baarmoederhalskanker, wil een leidinggevende in een supermarkt snel weer aan het werk. Maar die terugkeer loopt niet van een leien dakje. Dankzij de aanbevelingen van de arbeidsgeneesheer, AVIQ (Waals Agentschap voor Levenskwaliteit) en Unia voorziet de werkgever toch redelijke aanpassingen.
Oplossing voor verpleegkundige met rugproblemen
Een verpleegkundige werkt halftijds en draagt geen lasten zwaarder dan 5 kg. Dat zijn de twee redelijke aanpassingen die ze al twaalf jaar krijgt. Maar de komst van een nieuw diensthoofd zet deze aanpassingen op de helling.
Aangepast programma in een muziekacademie
Een muziekacademie bepaalt dat studenten die zangles volgen, zich ook moeten inschrijven om een muziekinstrument te leren. Voor een studente gaat dat niet. Ze heeft een ziekte waardoor ze continu moet bewegen, en ze kan dus geen instrument bespelen. De muziekacademie stemt daarom in met een aanpassing van haar programma.