Verminderde arbeidsduur vanwege gezondheidstoestand
Twee vrouwen werkten voor een openbare dienst. Ze leden aan kanker, maar kregen van hun werkgever, de federale overheid, geen redelijke aanpassing in de vorm van deeltijds werk. De Vlaamse Liga tegen Kanker (VLK) verwees hen door naar het Centrum.
Het Centrum wees de werkgever erop dat het regime van verminderde prestaties wegens medische redenen, indien gemotiveerd door een bevoegde arts, een redelijke aanpassing inhoudt volgens de Antidiscriminatiewet van 10 mei 2007. Daarop paste hij zijn beleid aan.