Zoek Beslissing
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 28 februari 2024
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 15 februari 2024
Tijdens een sollicitatiegesprek bij de Stad Brussel drukt een vrouw haar wens uit om tijdens het werk een islamitisch hoofddoek te dragen. Als gevolg daarvan werd het sollicitatiegesprek stopgezet. Het arbeidshof bevestigt in dit arrest een ordonnantie van de voorzitter van de arbeidsrechtbank van Brussel van 5 december 2022 en oordeelt dat er geen sprake is van directe of indirecte discriminatie op grond van geloof.
Correctionele rechtbank Brussel (Nederlandstalige), 14 februari 2024
Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 19 december 2023
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 19 december 2023
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 18 oktober 2023
Hof van Cassatie, 4 oktober 2023
Arbeidsrechtbank Brussel (Nederlandstalig), 28 september 2023
Hof van Cassatie, 19 september 2023
Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 5 september 2023
Een arts werkte als gynaecoloog in een ziekenhuis en moest stoppen op 65-jarige leeftijd. Het arbeidshof oordeelde dat er geen sprake was van discriminatie op basis van leeftijd. De stopzetting was objectief gerechtvaardigd door een legitiem doel en de middelen voor het bereiken van dat doel waren passend en noodzakelijk.
Volg ons op onze sociale media