Zoek Beslissing
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 20 april 2023
Een schoonmaakbedrijf nam een activiteit over met inbegrip van 22 van de 33 werknemers. Een vrouw die lid was van het comité voor preventie en bescherming op het werk, werd niet in dienst genomen. Volgens het arbeidshof discrimineerde het bedrijf op grond van de syndicale overtuiging.
Arbeidsrechtbank Brussel (Nederlandstalig), 20 april 2023
De arbeidsrechtbank oordeelt dat (1) het ontslag van een man discriminatoir is (op grond van het beschermd kenmerk syndicale overtuiging) en (2) dat de beschermingsvergoeding (op grond van de wet houdende bijzondere ontslagregeling voor de personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraden en in de comités voor preventie en bescherming op het werk) kan worden gecumuleerd met de forfaitaire schadevergoeding uit de antidiscriminatiewet.
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 18 april 2023
Een vrouw werd ontslagen tijdens haar afwezigheid wegens een burn-out. Uit de chronologie van de feiten leidde het arbeidshof een vermoeden van discriminatie af. Dit vermoeden kon niet worden weerlegd door de werkgever.
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 17 april 2023
Een vermoeden van discriminatie kan prima facie afgeleid worden uit de chronologie van de feiten.
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 5 april 2023
Na een arbeidsongeval is een man langdurig afwezig. Hij wordt vervolgens ontslagen. Het arbeidshof oordeelt dat het ontslag discriminatoir was.
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 1 maart 2023
Een bedrijf kon niet aantonen dat het niet mogelijk was om in redelijke aanpassingen te voorzien voor een chauffeur die getroffen was door de ziekte van Verneuil en werd veroordeeld voor discriminatie op basis van handicap.
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 31 januari 2023
De arbeidsrechtbank van Waals Brabant, afdeling Waver kende in een vonnis van 19 februari 2019 een forfaitaire schadevergoeding van 650 euro toe aan een vrouw die niet werd aangeworven omwille van haar leeftijd. De arbeidsrechtbank maakte daarmee een verkeerde toepassing van de antidiscriminatiewet.
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 11 januari 2023
Het arbeidshof bevestigt een vonnis van de arbeidsrechtbank Brussel van 26 juni 2019 en oordeelt dat het ontslag van een bankbediende niet ingegeven was door discriminatie op basis van de gezondheidstoestand.
Arbeidshof Brussel (Franstalig), 22 december 2022
Verschillende werknemers dienen een klacht in wegens pesterijen op grond van de Welzijnswet. Het arbeidshof stelt vast dat er geen herhalingsgevaar is en daardoor hebben de betrokkenen geen belang meer bij een rechterlijk stakingsbevel.
Correctionele rechtbank Brussel (Franstalige), 29 november 2022
Een man wordt veroordeeld voor het verspreiden van racistische denkbeelden op Facebook. Hij plaatste racistische commentaren gericht aan het adres van een burgemeester van Afrikaanse origine.
Volg ons op onze sociale media