Zoek Beslissing
Arbeidsrechtbank Brussel, 11 januari 2021
Een kassierster is slachtoffer van een overval en wordt daarbij bedreigd met een mes. Ze is afwezig gedurende twee periodes en wordt ontslaan wanneer ze het werk wil hernemen. De werkgever heeft geen aangifte gedaan van een arbeidsongeval.
Arbeidsrechtbank Brussel, 7 januari 2021
Een huisbewaarster is zwaar getraumatiseerd door de inbraak waarvan ze het slachtoffer was. Haar afwezigheid wegens ziekte leidt uiteindelijk tot haar ontslag. Twee jaar later stelt ze een vordering in voor de arbeidsrechtbank onder meer voor discriminatie.
Arbeidsrechtbank Brussel, 7 december 2020
Een bediende wordt ontslaan na vaak afwezig te zijn geweest en er verschillende conflicten gerezen zijn met zijn werkgever. Hij meent dat zijn ontslag discriminerend is omwille van zijn handicap (rugproblemen) of op grond van zijn gezondheidstoestand.
Correctionele rechtbank van Gent, 16 november 2020
Enkele beklaagden van Turkse afkomst stonden terecht voor het posten van berichten op de sociale media waarin werd opgeroepen tot haat en geweld, het aanbrengen van graffiti en het beschadigen van een gebouw van de vzw Fedactio, een koepel van verenigingen van de Gülen-beweging in België.
Arbeidsrechtbank Brussel, 3 november 2020
Een verantwoordelijke voor de boekhouding in een administratie ervaart een moeilijke werksituatie. Na een afwezigheid van twee maanden omwille van ziekte wordt hij ontslagen.
Arbeidsrechtbank Luik, 16 oktober 2020
Een vertegenwoordiger, van vreemde afkomst, van de CSC meent slachtoffer te zijn van pesterijen op het werk vanwege de vertegenwoordigers van de FGTB, grootste vakbond binnen het bedrijf. Uiteindelijk wordt hij ontslaan.
Arbeidsrechtbank Antwerpen, 12 oktober 2020
Drie maanden na haar aanwerving, heeft een secretaresse polsproblemen en blijkt een ingreep noodzakelijk. Wanneer ze haar werkt hervat, wordt ze ontslaan.
Arbeidsrechtbank Antwerpen, 29 september 2020
Een dame met gehoorproblemen postuleert voor een job. Ze is ook zwanger en wordt niet weerhouden voor de job.
Arbeidsrechtbank, 2 september 2020
Een bediende, regelmatig afwezig omwille van ziekte, doorloopt verschillende diensten en wordt uiteindelijk ontslagen. De werkgever roept in dat hij ze niet kon vervangen en dat de herhaalde afwezigheden de goede werking van de dienst in het gedrang brengen.
Correctionele rechtbank Limburg, afdeling Hasselt, 22 juli 2020
Mensen gaan naar een restaurant en zetten de klanten aan tot haat, discriminatie en geweld omdat de uitbater een aanhanger zou zijn van de Gülenbeweging. Ze ventileren hun meningen en bedreigingen ook via sociale media.
Volg ons op onze sociale media