Een scheidsrechter die ontslagen wordt omwille van het bereiken van een leeftijdsgrens van 45 jaar is het slachtoffer van discriminatie op grond van leeftijd. Een scheidsrechter moet natuurlijk over een behoorlijke lichamelijke conditie beschikken om te kunnen werken, maar hiervoor bestaan specifieke tests. Het hanteren van een leeftijdsgrens is bijgevolg onnodig discriminerend en heeft geen legitiem doel dat objectief en redelijk wordt gerechtvaardigd.

Een verbruikersunie leidt, op grond van de wet van 25 februari 2003, een vordering tot staking in tegen een verzekeringsonderneming gespecialiseerd in ziekte en invaliditeitsverzekeringen die facultatief zijn en aanvullend bij het wettelijk verplicht stelsel inzake ziekte en invaliditeit.

Een hospitalisatieverzekeraar laat in september 2003 aan haar cliënten weten dat de premies zullen worden verhoogd. De premies van oudere verzekerden stijgen procentueel meer dan de premies van jongere verzekerden, wat door de verzekeringsmaatschappij wordt gerechtvaardigd door het feit dat de hospitalisatiekosten voor oudere personen sneller stijgen dan voor jongere personen.