Zoek Beslissing
Arbeidshof Brussel, 11 maart 2016
Na een aantal incidenten, die de melder wijt aan zijn geloof en afstamming, dient hij klacht in bij de preventie-adviseur. De arbeidsrechtbank wijst bij vonnis zijn verzoek op grond van misbruik van ontslag, discriminatie en pesten op het werk af. Het misbruik zou verjaard zijn en de overige grieven zijn niet gegrond.
Rechtbank van eerste aanleg Brussel, 20 november 2015
Een instelling die onderwijs voor sociale promotie aanbiedt weert in haar huishoudelijk reglement het dragen van de hoofddoek. Een volwassen leerling wil zich inschrijven voor een cursus ‘essentiële oliën’ maar wordt omwille van haar hoofddoek geweigerd. Ze roept een schending in van het Decreet van 12 december 2008 van de Franse Gemeenschap. De school stelt dat haar legitiem doel er in bestaat neutraal te zijn om politiek-religieuze conflicten te vermijden.
Arbeidsrechtbank Brussel, 16 november 2015 (hoofddoek op het werk)
Drie werkneemsters van een openbare instelling dragen een hoofddoek op het werk. Het arbeidsreglement is aangepast en stelt voortaan neutraliteit voorop. De vrouwen vrezen ontslagen te zullen worden.
Hof van beroep Luik, 6 november 2015
De ouders van een minderjarig meisje hebben in naam van hun dochter hoger beroep ingediend tegen een beslissing in eerste aanleg, geveld in Verviers. De zaak gaat over het verbod om een hoofddoek te dragen in een lagere school; de materie heeft betrekking op het decreet van de Franse Gemeenschap dd. 12 december 2008.
Hof van Beroep Gent, 8 oktober 2015
Twee jonge vrouwen die een hoofddoek dragen wordt de toegang tot een ijssalon geweigerd aangezien het huishoudelijk reglement een verbod op alle hoofddeksels viseert. In eerste aanleg gaf de Rechtbank te Veurne op 2 juli 2014 de uitbater gelijk.
Hof van Beroep Bergen, 29 september 2015
Een vrouw verbergt haar kaalheid ingevolge een chemotherapie met een hoofddoek. De dienster van de eetgelegenheid van een bowling weigert haar bestelling op te nemen.
Hof van Beroep Brussel, 8 september 2015
Een fitnessketen voorziet in haar huishoudelijk reglement onder meer een algemeen verbod op hoofddeksels en voor abonnees een verbod op uiterlijke tekenen van politieke en religieuze overtuigingen. Een dame wordt geweigerd omwille van haar hoofddoek die ze draagt om religieuze redenen, een andere dame die een hoofddoek draagt omwille van gezondheidsredenen overkomt hetzelfde. De onderhandelingen brengen geen soelaas. De keten doet enkel aanpassingen voor gezondheidsredenen en mits overleg.
Rechtbank van eerste aanleg Brussel, 13 juli 2015
Een bank sluit de rekening van een vzw die humanitaire acties ondersteunt in Afrika, Azië en het Midden-Oosten. De vzw meent dat er discriminatie op grond van godsdienst mee gemoeid is.
Correctionele rechtbank Leuven, 23 juni 2015
Tijdens een zitting van de jeugdrechtbank bedreigde een man de rechter en de advocate van zijn dochter. Verder noemde hij alle Belgen 'leugenaars' en 'uitschot dat zou moeten uitgeleverd worden aan de Islamitische Staat'.
Arbeidsrechtbank Brussel, 8 juni 2015
Een jobstudente die een hoofddoek draagt, solliciteert voor een job en wordt gekozen. Het arbeidsreglement verbiedt elk teken van geloofsovertuiging of levensbeschouwing. Uiteindelijk wordt de arbeidsovereenkomst niet getekend.
Blijf op de hoogte
Wil je de activiteiten van Unia volgen? Dat kan op verschillende manieren:
Volg ons op: