Zoek Beslissing
Rechtbank van eerste aanleg Brussel, 26 juni 2017
Een aantal ouders van slechtziende kinderen spande een rechtszaak in tegen de Vlaamse Gemeenschap omdat ze vonden dat hun kinderen op school onvoldoende ondersteuning kregen.
Handelsrechtbank Brussel, 23 juni 2017
Een dame wenst haar hypothecaire lening te koppelen aan een verzekering tegen het nog verschuldigd saldo, maar wordt omwille van haar seropositiviteit geweigerd. De verzekeraar weigerde haar vraag tot tweemaal toe en verduidelijkte dat zijn weigering gehandhaafd bleef welke ook het te verzekeren bedrag was of de loopperiode van de verzekering.
Arbeidsrechtbank Henegouwen, 19 juni 2017
Een arbeider wordt aangeworven voor bepaalde tijd. Ingevolge een arbeidsongeval verliest hij een oog. Verschillende contracten worden daarna nog afgesloten en hij wordt ontslaan voor desorganisatie van het werk ingevolge de talrijke afwezigheden. Zijn vakbond meent dat het ontslag discriminatoir is zowel op grond van zijn handicap als op grond van zijn gezondheidstoestand.
Arbeidsrechtbank Gent, 31 mei 2017
Een man met een fysieke handicap werd tijdens een besparingsronde als eerste ontslagen door een OCMW met als argument dat "elke werknemer optimaal dient te renderen". Hij trok samen met Unia naar de rechtbank.
Arbeidsrechtbank Brussel, 4 mei 2017
Een statutair ambtenaar die hovenier is bij een gemeente, is het slachtoffer van een arbeidsongeval. Na een zekere tijd wenst hij zijn werk te hernemen mits een aantal beperkingen, in een statuut van halftijds medisch systeem. De gemeente weigert. De ambtenaar leidt een zaak in bij de arbeidsrechtbank voor weigering van redelijke aanpassingen.
Arbeidshof Brussel, 21 februari 2017
Een dame wordt ernstig ziek rond haar vijftigste. Haar werkgever voorziet een vorm van inkomensgarantie tot de leeftijd van zestig. Daarna kan ze hetzij haar pensioen nemen hetzij in dienst blijven maar zonder inkomensgarantieregeling en dus enkel de uitkering van het ziekenfonds. Ze roept discriminatie in zowel op grond van leeftijd als op grond van handicap en gezondheid.
Hof van Beroep Luik, 20 januari 2017
Een Franse komiek, die in eigen land al verschillende veroordelingen heeft opgelopen, geeft een optreden in België. Tijdens dit optreden doet hij uitspraken die aanzetten tot rassenhaat, die rassensuperioriteit aanhangen en die een inbreuk vormen op de Negationismewet.
Arbeidsrechtbank Gent, 25 oktober 2016
Een werkneemster is afwezig omwille van een langdurige ziekte. Tijdens deze periode wordt ze zwanger. Na het verloop van de zwangerschapsbescherming wordt ze ontslagen.
Curia : databank rechtspraak - rechtstechniek
U vindt op deze pagina al de rechtspraak van het Hof van Justitie van de Europese Unie te Luxemburg, ingedeeld per principe of rechtstechniek zoals deze uit de rechtspraak voortvloeien.
Arbeidsrechtbank Brussel, 10 oktober 2016
Een slechtziende persoon wordt aangenomen en zijn werkpost wordt aangepast. De werkgever staat de aanwezigheid toe van een assistentiehond, maar andere werknemers storen zich aan de geur van de hond. Talrijke voorstellen worden geformuleerd, maar de betrokken werknemer stemt met geen enkele in. Uiteindelijk wordt hij ontslagen.
Volg ons op onze sociale media