Arbeidshof Brussel, 14 januari 2015
Vier informatici worden ontslagen. Eén van hen genoot van een beschermd statuut op grond van zijn syndicale overtuiging. Hij kan evenwel enkel aanspraak maken op de vergoedingen voorzien in de betrokken CAO, terwijl de drie anderen kunnen genieten van onderhandelde voordelen.
Datum: 14 januari 2015
Instantie: arbeidshof Brussel
Criterium: syndicale overtuiging
Beslissing:
Op grond van alle elementen en stukken in het dossier komt het Arbeidshof tot het besluit dat er wel degelijk sprake is van discriminatie op grond van syndicale overtuiging.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Ahof.Brussel, 14-01-2015
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidshof Brussel, 14 januari 2015
Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 4 januari 2024
Het arbeidshof kent een gecumuleerde schadevergoeding toe van drie maal zes maanden brutoloon aan een vrouw die werd ontslagen tijdens een periode van moederschapsrust.